52．3).根据劳动合同法律制度的规定,甲公司就该劳动争议可采取的解决方法是( ) A.直接向人民法院提起诉讼 B.向调解组织申请调解 C.直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D.与王某协商解决 纠错 答案：AD 参考答案：BCD 题目详解：选项A:在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,故甲公司不能直接向人民法院提起诉讼。

52．3).根据劳动合同法律制度的规定,甲公司就该劳动争议可采取的解决方法是( ) A.直接向人民法院提起诉讼 B.向调解组织申请调解 C.直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D.与王某协商解决 纠错 答案：AD 参考答案：BCD 题目详解：选项A:在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,故甲公司不能直接向人民法院提起诉讼。

答： 你好，你的疑问是？

31. 行政复议期间有下列情形的,停止执行具体行政行为（ ）A.申请人认为需要停止执行的B.行政复议机关认为需要停止执行的C.被申请人认为需要停止执行的D.申请人申请停止执行的,行政复议机关决定停止执行的题目笔记 纠错 隐藏答案 收藏参考答案：BCD我的答案：ABCD参考解析：选项A,申请人无权直接要求停止执行,必须通过申请由行政复议机关作出决定。其他均符合规定。A怎么理解？

答： 你好，申请人无权直接要求停止执行，所以A选项是错误的 （这个是规定，需要记住） 可以申请停止执行具体行为的有（这3种情况） B.行政复议机关认为需要停止执行的 C.被申请人认为需要停止执行的 D.申请人申请停止执行的,行政复议机关决定停止执行的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

6. 甲、乙因合同纠纷达成仲裁协议,甲选定A仲裁员,乙选定B仲裁员,另由仲裁委员会主任指定一名首席仲裁员,3人组成仲裁庭。仲裁庭在作出裁决时产生了两种不同意见。根据《仲裁法》的规定,仲裁庭应当采取的做法是（ ）。A.按多数仲裁员的意见作出裁决B.按首席仲裁员的意见作出裁决C.提请仲裁委员会作出裁决D.提请仲裁委员会主任作出裁决参考答案：A我的答案：B依据规定，裁决应按多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以计入笔录。如果题目说的是不能形成一致意见，那么就可以理解为每个人都有一个意见，谁也不赞同谁的，那么就是以首席仲裁员的意见1比1比1 不是首席吗？

答： 你好 ,3人组成仲裁庭。仲裁庭在作出裁决时产生了两种不同意见——说明两个人意见是一致，另一个人自已一个意见，这个是两种不同意见，所以按多数仲裁员的意见作出