送心意

暖暖老师

职称中级会计师,税务师,审计师

2022-04-19 21:23

当月可以抵扣进项税额
200000*0.13+10000*0.09+150000*0.13+8000*0.09+100000*0.10+5000*0.09+20000*0.09-70000*0.13=50270
当月销项税是400000*13%=52000
应交增值税52000-10000-50270=-8270

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当月可以抵扣进项税额 200000*0.13+10000*0.09+150000*0.13+8000*0.09+100000*0.10+5000*0.09+20000*0.09-70000*0.13=50270 当月销项税是400000*13%=52000 应交增值税52000-10000-50270=-8270
2022-04-19 21:23:38
同学你好!应纳增值税=10.4%2B20*13%-58*13%-15=-9.54万元 当期形成留抵的
2021-09-18 19:36:43
您好,购买增值税税控系统专用设备可以全额抵减,但是电脑不属于其范畴,所以不难抵减。
2022-08-25 15:58:54
你好,当月可抵扣进项税额=730万%2B24万%2B120万*(1—5%)
2021-11-18 21:44:02
你好,你们是刚成立的企业吗?如果是刚成立的话,你找你税务局那边,让他那边给你维护一下。
2023-10-08 13:30:24
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  • 老师帮我说一下关于生育津贴补贴的事宜,假期、还

    北京职工生育全套待遇(产假+3大类补贴+财务入账要点) 一、产假天数(法定休假) 1.女职工产假总天数:158天 - 国家基础:98天 ​ - 北京奖励生育假:60天 ✅ 生育津贴只核算128天(98+30);剩余30天无生育津贴,由公司按正常工资发薪 ​ - 额外增加: 难产/剖宫产+15天;多胞胎每多1胎+15天(这部分天数同样计入津贴核算) 2.流产休假(也可领津贴) - <4个月流产:15~30天;4~7个月:42天;≥7个月引产:98天 3.男方陪产假:15天(无生育津贴,单位发工资) 二、三大生育保险补贴(职工正常缴生育险,个人不缴费、单位全额缴) (一)产前产检报销(医疗补贴1) 2026新规:建档~产后42天产检费用 - 3000元以内:全额100%报销;超3000部分报30%,年度封顶报销10000元 ​ - 票据留存:产检发票、明细,产后由单位统一医保手工报销 (二)住院分娩医疗费报销(医疗补贴2,出院直接实时结算) - 顺产定额报销:5000元 ​ - 剖宫产定额报销:5800元 超出定额自费,医保目录外项目不报。 (三)生育津贴(最大一笔,产假工资补偿) 1.申领条件(北京) 分娩前生育保险连续缴满9个月,津贴医保基金拨付;不足9个月先由公司垫付,缴满12个月后医保补拨津贴给单位 。 2.计算公式 生育津贴=单位上年度月均社保缴费工资÷30×津贴天数(128/143/158…) 例:单位月均缴费12000,顺产128天:12000÷30×128=51200元 3.津贴&工资规则(财务重点) 就高不就低,不能双重领取 1. 津贴>员工个人月薪:差额全部发给员工,公司不得截留; ​ 2. 津贴<员工月薪:公司补足差额; ​ 3. 158天里后30天奖励假无津贴,企业全额照常发工资。

  • 老师,有的个体户是否还在使用税控盘?

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  • 比如5月收到的增值税专用发票,现金支付的发票,由当

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  • 老师你好,如果某一个员工预留工资2000在公司,转给

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  • 老师,我有一家一般纳税人出口企业,现在正在发起第

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