;)
老师，我现遇到的具体问题，就是发现去年底原会计少计提一个月的职工薪酬，但是系统里没办法建“以前年度损益调整”，能通过其他的办法来处理吗？
LCY
于2022-04-19 12:25 发布 595次浏览
-
小万老师
职称： 初级会计师,中级会计师,税务师
2022-04-19 12:29
还没有符合您的答案？立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
师老板问，开票要对方几个点，这种税率测算怎么计算 问
1. 增值税=销项税额−进项税额=不含税收入×税率−不含税成本×税率 2. 附加税=增值税×12%×50%（城建7%+教育3%+地方2%，减半征收） 3. 印花税=（销货含税金额+进货含税金额）×0.03%×50% 4. 企业所得税=（收入−成本−附加−印花税）×5%（小微优惠） 5. 综合税点=(四项税金合计)÷不含税销售额 附加税 所得税 如果不是小微企业就是正常税率，没有优惠。 答
老师请问季报时，职工薪酬填写，已计入成本填写应付 问
计入的是贷方累计数字，实际是借方累计数字 答
老师，我们酒店租的商贸公司的房子开酒店，应该是商 问
你好，不动产经营租赁*房屋租赁费 答
老师您好好，关于报表问题，请教一下 问
您好，您可以说一下，看看能不能帮您解决。 答
老师好，如果公司租赁了几十间公寓当做员工宿舍，除 问
1、宿舍居住员工个税 两人合住公寓、普惠全员包住、无法拆分单人住房成本，属于集体不可量化福利，不用交个税； 没住宿舍发的现金租房补贴，必须并入工资薪金代扣个税。 2、闲置公寓租金 / 折旧入账 宿舍整体用途是职工福利，闲置房间租金、折旧仍计入应付职工薪酬 — 职工福利费，统一归集福利费，不单独拆分闲置费用。 3、面试人员短期住宿 单独核算，计入管理费用 — 招聘费，不和员工宿舍福利费混在一起拆分核算。 答
获取全部相关问题信息
知识产权认证证书
粤公网安备 44030502000945号
加载中...;){kind=link}
LCY 追问
2022-04-19 12:34
小万老师 解答
2022-04-19 12:41