送心意

朴老师

职称会计师

2026-07-09 11:04

1、宿舍居住员工个税
两人合住公寓、普惠全员包住、无法拆分单人住房成本,属于集体不可量化福利,不用交个税;
没住宿舍发的现金租房补贴,必须并入工资薪金代扣个税。
2、闲置公寓租金 / 折旧入账
宿舍整体用途是职工福利,闲置房间租金、折旧仍计入应付职工薪酬 — 职工福利费,统一归集福利费,不单独拆分闲置费用。
3、面试人员短期住宿
单独核算,计入管理费用 — 招聘费,不和员工宿舍福利费混在一起拆分核算。

尊敬的小蘑菇 追问

2026-07-09 11:08

那其中有研发人员和非研发人员以及外部人员偶尔来住的怎么去拆分这部分费用

朴老师 解答

2026-07-09 11:16

个税
多人合住集体宿舍无法拆分单人费用,不用缴个税;现金租房补贴要并入工资扣个税。
费用分摊(按月按房间均分租金拆分)
研发人员:研发支出 - 福利费
行政等非研发人员:管理费用 - 福利费
面试暂住人员:管理费用 - 招聘费
外部来访人员:管理费用 - 业务招待费
闲置空房租金:管理费用 - 福利费

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1、宿舍居住员工个税 两人合住公寓、普惠全员包住、无法拆分单人住房成本,属于集体不可量化福利,不用交个税; 没住宿舍发的现金租房补贴,必须并入工资薪金代扣个税。 2、闲置公寓租金 / 折旧入账 宿舍整体用途是职工福利,闲置房间租金、折旧仍计入应付职工薪酬 — 职工福利费,统一归集福利费,不单独拆分闲置费用。 3、面试人员短期住宿 单独核算,计入管理费用 — 招聘费,不和员工宿舍福利费混在一起拆分核算。
2026-07-09 11:04:53
您好,对的,季度这个意思,该计提计提就行
2022-01-07 06:30:29
你好;    可以的。   本月缴纳本月社保 ;那么计提和支付分录都在  一个月做  
2022-03-02 11:38:34
同学你好 包括正常生产经营期间发生的广告费、管理费用(比如购买办公用品等)、职工工资等,只要是合理的成本费用都是
2022-03-24 00:12:08
管理费用工会经费
2022-09-30 19:41:16
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