老师好,如果公司租赁了几十间公寓当做员工宿舍,除前台外都包住,没住的人员也提供了租房补贴,那在公寓居住的人需要就这部分缴纳个税吗(一房一厅或者两房一厅两个人住)?另外闲置的费用计提在什么呢?以及来面试的人员居住一两晚是拆开算招聘成本吗

尊敬的小蘑菇
于2026-07-09 11:04 发布 15次浏览
- 送心意
朴老师
职称: 会计师
2026-07-09 11:04
1、宿舍居住员工个税
两人合住公寓、普惠全员包住、无法拆分单人住房成本,属于集体不可量化福利,不用交个税;
没住宿舍发的现金租房补贴,必须并入工资薪金代扣个税。
2、闲置公寓租金 / 折旧入账
宿舍整体用途是职工福利,闲置房间租金、折旧仍计入应付职工薪酬 — 职工福利费,统一归集福利费,不单独拆分闲置费用。
3、面试人员短期住宿
单独核算,计入管理费用 — 招聘费,不和员工宿舍福利费混在一起拆分核算。
相关问题讨论
您好,对的,季度这个意思,该计提计提就行
2022-01-07 06:30:29
你好; 可以的。 本月缴纳本月社保 ;那么计提和支付分录都在 一个月做
2022-03-02 11:38:34
同学你好
包括正常生产经营期间发生的广告费、管理费用(比如购买办公用品等)、职工工资等,只要是合理的成本费用都是
2022-03-24 00:12:08
管理费用工会经费
2022-09-30 19:41:16
你好; 那你 这样发 就个税很高的; 一次性发13万基数就大了。
工资、薪金所得
本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额*预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额
1、累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除
2、累计减除费用=5000元/月*当年截至本月在本单位的任职受雇月份数
2022-03-02 15:36:38
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