赔偿金额不是应该用满月试用期减去试用期的工资吗？因为公司已经发了试用期工资所以只要补上满月试用期的工资就行

生动的小白菜 追问

2022-04-14 21:34

麻烦看清楚我问的问题

小菲老师 解答

2022-04-14 21:38

同学，你好
你的理解不对，这道题考的是，订立了2年期限劳动合同的试用期应当为两个月，2×4500=9000

生动的小白菜 追问

2022-04-14 21:41

约定试用期是四个月，但真正只能算两个月的试用期，而公司已经付了四个月的试用期工资，所以只有两个月是违反规定的，应该补上工资赔给员工

生动的小白菜 追问

2022-04-14 21:42

不然的话公司又付违反规定的两个月试用期工资，又赔给劳动者满月试用期工资

生动的小白菜 追问

2022-04-14 21:42

不就重复了吗？

小菲老师 解答

2022-04-14 22:12

同学，你好
对呀，补2个月，2×4500=9000

生动的小白菜 追问

2022-04-14 22:12

但之前公司已经付过一次工资了啊

生动的小白菜 追问

2022-04-14 22:12

难道还要再付一次？

小菲老师 解答

2022-04-14 22:25

同学，你好
这是赔偿，违反规定的赔偿