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小宝老师

职称： 中级会计师,初级会计师

2022-04-12 06:23

你好这个不好，这样的的话个人所得就是经营所得了，税率高

明明还是个小菇凉 追问

2022-04-12 06:33

是发给公司员工的，也算经营所得嘛

明明还是个小菇凉 追问

2022-04-12 06:35

是不是发工资的员工需要在个体户缴纳社保才行，不交社保农民工工资可以发放嘛?

明明还是个小菇凉 追问

2022-04-12 06:35

是需要公户还是就个体户的个人银行卡发放也可以?

小宝老师 解答

2022-04-12 06:54

发给员工的要从公户付，这个操作个体户就是经营所得了，不交社保可以

明明还是个小菇凉 追问

2022-04-12 06:56

发工资为什么变成经营所得?

小宝老师 解答

2022-04-12 07:15

你们公司这样操作不正规的哪有发工资还这么操作的建议您沟通下财务

明明还是个小菇凉 追问

2022-04-12 07:33

好的，谢谢老师

小宝老师 解答

2022-04-12 08:30

嗯客气，期待您的好评

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相关问题讨论
你好这个不好，这样的的话个人所得就是经营所得了，税率高
2022-04-12 06:23:18
如果注册个体户的是普通员工或者股东，个人将需要承担较高的相关费用，同时还需要遵守所有的税务、就业和社会保障方面的规定，可以参考地方法律法规了解。另外，个体户发放工资也将视为营收，需要缴纳社保，对于农民工，其工资发放等需要遵守当地相关法律法规。
2023-03-13 14:15:23
同学你好 可以发工资的
2022-04-12 07:05:15
你好 这个影响不大的，但是工资不发，股东是要承担连带责任的
2022-04-11 22:25:43
答：根据相关法律法规，一个员工注册为个体工商户的个人应当遵循以下几个原则进行工资发放： 1、按照劳动合同约定支付工资：根据员工职位不同，可以安排合理的劳务报酬，以及按照月度工资标准支付工资。 2、遵循工资总额月规定：根据当地有关税收法规规定，工资总额在每月应当满足一定要求，若超出则会按照相应规定标准扣税。 3、缴纳社会保险：个体工商户需要缴纳社会保险，以保障员工的合法权益，社会保险支出也会降低员工的工资总额，从而降低扣税额度。 4、缴纳个体税：个体工商户每月应根据工资总额与社会保险支出，按照当地有关税收规定扣除个体税，以减少员工发放的工资总额。 综上所述，一个员工注册为个体工商户时，应当按照月度工资标准支付工资，遵循工资总额月规定，缴纳社会保险，缴纳个体税等来减少扣税，以保障员工的合法权益。 拓展知识：个体工商户还可以通过开展免税流程、积极申报税收优惠等多种方式来减少税负，从而增加收入水平。
2023-03-02 13:33:21
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