老师好,员工请假了一个月,社保还是照发了,那这个账 问
您好,这个会从以后工资里面扣吧 答
老师 我们公司提供了几个人员到有一家机动车监 问
名称:人力资源服务 * 劳务派遣服务费 编码:304080301(现代服务→商务辅助服务→人力资源服务→劳务派遣服务) 税率:一般纳税人6%;小规模3%(可享 1% 优惠) 备注:可写 “派遣人员至 XX 机动车监测站大厅服务” 计税方式(二选一) 一般计税(6%):全额开票,进项可抵扣。 差额计税(5% 简易):销售额减工资社保后差额计税;工资社保部分只能开普票。 金蝶星辰赋码 在项目信息维护→搜索 “劳务派遣服务”→选编码304080301。 会计分录 收款开票: 借:应收账款 贷:主营业务收入 贷:应交税费 — 应交增值税(销项税额) 发工资: 借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬 答
我单位为全额自收自支事业单位,收到一笔国家社科 问
您好,这笔国家社科基金项目款,不需要缴纳增值税 答
生产企业主要是外销,还要用免抵退税吗 问
您好,就是外销才是免抵退税 答
老师好,25年有暂估的几百元,31日前发票到不了,那么 问
你好,一般都是放在其他扣除类里的 答


福利费计入工资表的分录:借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金还是:借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金
答: 您好,分录二是正确的
借应付职工薪酬-福利费,之后再借管理费用-福利费,贷应付职工薪酬-福利费吗
答: 你好 这个是计提的分录的
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
计提福利费时借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费发福利时:借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金应付职工薪酬借贷相抵了怎么记到工资里交个税
答: 这里没有显示扣个税那步 因为个税一般是并入工资一起在次月申报的
发放中秋福利费:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费 贷:库存现金对于这个分录应付职工薪酬为什么要转入管理费用?
请问实际工作中 什么情况下的福利费是通过应付职工薪酬-职工福利费核算 ,什么情况下的福利费又不能过应付职工薪酬-职工福利费核算
请问老师,单位食堂买米面,借:管理费用_职工福利费贷:应付职工薪酬_职工福利费,支付时,借:应付职工薪酬_职工福利费贷:银行存款,对吗?
计提管理费用,2制造费用3,福利费,汇总之后计提一下借贷应付职工薪酬福利费5这样对吗,然后计提工资借管理5贷应付职工薪酬应付工资5然后计提福利费借应付职工薪酬福利5贷应付职工薪酬福5对吗
报销聚餐费,借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬-职工福利 借 应付职工-职工福利 贷 银行存款 ,中间为什么要走一遍应付职工薪酬呢???









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星空 追问
2022-04-11 22:37
东老师 解答
2022-04-11 22:46