境外售后人员费用：1、吃住行费用客户负责解决；2、工资按人天薪资结算，我们公司支付工资，再向客户收取；3、隔离、机票、保险、签证等费用，按每次实际人员实际发生额，我们公司支付给员工，公司再向客户收取。 第一种：我们公司派人，以上三种财务角度如何操作（合同、发票、款项等）、如何确认收入成本？ 第二种：假设当地有子公司，招部分当地员工，我们公司遣部分人员，以上三项又如何操作？

境外售后人员费用：1、吃住行费用客户负责解决；2、工资按人天薪资结算，我们公司支付工资，再向客户收取；3、隔离、机票、保险、签证等费用，按每次实际人员实际发生额，我们公司支付给员工，公司再向客户收取。第一种：我们公司派人，以上三种财务角度如何操作（合同、发票、款项等）、如何确认收入成本？第二种：假设当地有子公司，招部分当地员工，我们公司遣部分人员，以上三项又如何操作？

答： 同学你好 对的 直接做收入成本就可以

母公司跟子公司结算季度资金占用费，确认收入的同时是否也确认纳税义务的发生？若未同时开票，是否有纳税风险？

答： 同学你好 对的 确认收入就要交税了

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

母子公司内部交易个别报表要确认收入吗？

答： 个别报表要确认收入，合并报表在抵消收入