送心意

夏天老师

职称初级会计师,中级会计师

2022-04-11 14:25

你好,用人单位需要补偿给员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果员工工作六个月以上不满一年的,那么按一年计算。

欣欣子 追问

2022-04-11 14:37

那每个月工资不一样[捂脸]  赔一个月工资是该员工的从入职以来的平均工资对吗

夏天老师 解答

2022-04-11 15:13

那就是按照平均工资算

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你好,用人单位需要补偿给员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果员工工作六个月以上不满一年的,那么按一年计算。
2022-04-11 14:25:58
你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-03-24 16:10:10
您好,有的,这种要给赔偿金的
2024-02-21 10:25:58
你好,学员,这个一般是N%2B1,这个N是工作年限,这个是1个月的,具体是跟员工的商量的
2022-03-22 13:55:56
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-01-17 20:39:16
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