同一个人，分别在两家公司工作，一家每月工资5000，除去社保后是4553.25，一家工资也是5000，扣除子女500，父母赡养1000后到手3500元。个税怎么缴纳

同一个人，分别在两家公司工作，一家每月工资5000，除去社保后是4553.25，一家工资也是5000，扣除子女500，父母赡养1000后到手3500元。个税怎么缴纳

答： 4553.25+3500-5000=3053.25*3%个税是这么计算的。

7月份工资8月15号发，一般是发7月份工资扣除7月社保，但是8月10号离职了，公司是帮忙缴纳8月社保的，要从7月工资里扣。相当于7月工资要扣除7、8两个月社保。这样合理吗？是不是应该等到9月15发8月的工资再扣除呢

答： 您好 请问8月份的工资够扣除社保费用吗

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

公司给员工缴纳了6月社保，6月的个税申报中也扣除了社保中个人承担的部分,结果实际发放工资没有扣除个人承担的社保部分以及个税，怎么办？

答： 可先与公司人力资源或财务部门沟通，说明情况，要求公司在后续工资中补扣个人承担的社保和个税部分，并调整相关账务。 公司作为扣缴义务人，需计算应补缴的个税金额，及时向税务机关补缴。若公司未及时处理，员工可携带相关材料，如个人身份证明、社保缴纳证明、工资条等，前往当地税务机关说明情况，申请调整税额。 若沟通无果，员工可向当地劳动监察部门投诉或拨打 12366 纳税服务热线向税务机关举报，由相关部门介入调查，责令公司改正。极端情况下，可咨询律师，通过法律诉讼维护自身权益。