2.甲企业按应收账款年末余额的 3%提取坏账准备。2013 年应收账款年末余额为1000000元，假设坏账准备没有期初余额。2014 年发生坏账20 000 元。应收账款年末会额为1200000元。2015年应收账款年末余额为300000元。2016年已核销的坏账又枚田15 000元。2017 年发生坏账损失25 000元。年末应收账款余额为1000000元。根据上述资料，编制甲公司各年度与坏账准备有关的会计分录。

2.甲企业按应收账款年末余额的 3%提取坏账准备。2013 年应收账款年末余额为1000000元，假设坏账准备没有期初余额。2014 年发生坏账20 000 元。应收账款年末会额为1200000元。2015年应收账款年末余额为300000元。2016年已核销的坏账又枚田15 000元。2017 年发生坏账损失25 000元。年末应收账款余额为1000000元。根据上述资料，编制甲公司各年度与坏账准备有关的会计分录。

答： 您好，会计分录如下 2013年 借：信用减值损失30000 贷：坏账准备30000 2014年 借：坏账准备20000 贷：应收账款20000 借：信用减值损失26000 贷：坏账准备26000 2015年 借：坏账准备27000 贷：信用减值损失27000 2016年 借：应收账款15000 贷：坏账准备15000 借：坏账准备25000 贷：应收账款25000 借：信用减值损失31000 贷：坏账准备31000

某企业按应收账款余额的8%计提坏账准备，2016年末“坏账准备”账户余额为0，其后几年应收账款及坏账发生的情况如下：2017年末应收账款余额为500 000元；2018年发生坏账损失12 000元，年末应收账款余额为600 000元；2019年收回已作为坏账的应收账款10 000元，年末应收账款余额为700 000元。要求：编制各年末计提坏账准备以及发生和收回坏账的会计分录。

答： 2017年坏账准备余额=500000*8%=40000 借，信用减值损失40000 贷，坏账准备40000

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

南方公司采用“应收账款余额百分比法”核算坏账损失。该公司从 2015 年开始提取坏账准备，坏 账准备的提取比例为 5% ，有关资料如下：(1) 2017 年年末应收账款余额为 200 000 元 (假设坏账准备账户的贷方余额为 5 000 元)(2) 2018 年年末应收账款余额 240 000 元，2021 年未发生坏账损失(3) 2019 年 4 月，经有关部门确认发生一笔坏账损失，金额为 15 000 元(4) 2019 年年末应收账款余额为 220 000 元(5) 2020 年 4 月上述已核销的坏账又收回 10 000 元(6) 2020 年年末应收账款余额为 250 000 元 要求：编制 2018 到 2020 年的会计分录

答： 您好 (1) 2017 年年末应收账款余额为 200 000 元 (假设坏账准备账户的贷方余额为 5 000 元) 200000*0.05=10000    补计提10000-5000=5000 (2) 2018 年年末应收账款余额 240 000 元，2021 年未发生坏账损失 240000*0.05=12000 12000-10000=2000 借：信用减值损失 2000 贷：坏账准备 2000 (3) 2019 年 4 月，经有关部门确认发生一笔坏账损失，金额为 15 000 元 借：坏账准备 15000 贷：应收账款 15000 (4) 2019 年年末应收账款余额为 220 000 元 220000*0.05=11000   11000%2B15000-12000=14000 借：信用减值损失 14000 贷：坏账准备  14000 (5) 2020 年 4 月上述已核销的坏账又收回 10 000 元   借：银行存款 10000 贷：应收账款 10000 借：应收账款 10000 贷：坏账准备 10000 (6) 2020 年年末应收账款余额为 250 000 元  250000*0.05=12500 12500-10000-11000=-8500 借：坏账准备 8500 贷：信用减值损失 8500