老师,这个选哪个编码? 问
按你这张单子的情况,直接用建筑服务 - 装饰服务(编码 30504),把材料、人工、拆除打包开一张发票,税率按你是一般纳税人 9%/ 小规模 3% 即可。 答
平时是单休,只休周日,从3月16号到4月15号为一个月, 问
要考虑4月份工资呀,相当于3月16号到4月15号为一个整月,但是员工是4月10号上完班辞职的,4月11号就没来上班了,清明节是休的4月4号和4月5号,那一共需要给员工发放多少工资呢? 答
老师,老板付成本拿不到发票,要以做无票支出吗? 问
老师,你有没做过减资,注册资本减少。我们公司现在需要减资和变更法人,我不知道具体的操作步骤和流程 答
山东数电票电子发票开了需要点交付吗?还是自动的 问
好的谢谢 答
社保个人部分由公司承担,会计怎么做账务处理? 问
个人社保或者公积金加在工资计提 比如:工资6000,单位部分社保1000,个人部分社保/个税等500也由公司承担。 1.按考勤或产量统计表计提工资6000✚个人部分社保/个税500 借:管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 6500 贷:应付职工薪酬-工资6500 2.计提公司部分社保和公积金 借:管理费用-社保费-各项社保,公积金1000 贷:应付职工薪酬——各项社保,公积金(企业部分)1000 3.发放工资时扣社保和个税 借:应付职工薪酬——工资 6500 贷:其他应付款—各项社保,公积金(个人部分)500 应交税费——应交个人所得税30 库存现金/银行存款5970 4上交杜保 借:应付职工薪酬——各项社保,公积金(企业部分)1000 其他应付款—社保,公积金(个人部分)500 贷:库存现金/银行存款1500 5上交个人所得税:申报工资收入6500,专项扣除填个人社保500 借:应交税费——应交个人所得税30 贷:银行存款30 答

根据表格数据和这个策略2(见图),计算可持续增长率(题目问题是计算融资总需求和外部融资额,但我可持续增长率算不对),给老师对比一下答案的计算和我的计算(见图),我用的基础公式,答案用的权益净利率分解后的最终公式,结果差了0.01%,导致最终答案都不一样
答: 同学,您好,由于公式或者四舍五入小数点造成的答案有一定的误差,考试不扣分。考试对于有四舍五入的数据都会有一个答案区间。没有钉死必须要分毫不差
请问这个题目答案公式是什么意思,看不懂为什么要除以载重×运行时间
答: 您好!因为这种运货的卡车,它的单位运输成本是以运输每一千克货物要耗费多少成本来计量的,所以要除以整个的重量
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
不属于“市净率”的驱动因素是( )。A.股利支付率 B.营业净利率C.权益净利率 D.增长潜力提问 题目笔记 纠错 隐藏答案 收藏参考答案:B我的答案:C参考解析:市净率的驱动因素是权益净利率、股利支付率、增长潜力和风险,所以选项B正确。请问老师答案是不是给错了。
答: 同学你好! 答案没有错的哦,题目是不属于市净率的驱动因素哦,B答案营业净利率是市销率的驱动因素哦~








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