老师，您好！请问公司管理人员的工资可以结转到营业成本中吗？计提时，借：管理费用——工资5000，管理费用——社保1000，贷：应付职工薪酬——6000。领用材料时，借：生产成本——人工6000元，贷：其他应付款——垫付工资6000元。结转成本时，借：应付职工薪酬6000元，生产成本——人工6000，然后在结转损益的时候，借：营业收入XX，贷：管理费用6000……我觉得这个工资和社保相当于抵扣了两次费用，老师麻烦帮忙看看这样做分录是不是重复了？

填写高企年报时，本年应付职工薪酬(QC51)超过营业收入(QC05_0)的30%本年应付职工薪酬(QC51)超过营业收入(QC05_0)的30%

答： 提醒你们工资已经很高了，超过了你们公司的盈利。如果实际情况就是这么多，则在说明处解释就好了

本年应付职工薪酬超过营业收入的30%

答： 你好同学，你的问题是什么呢

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

应付职工薪酬转入主营业务成本摘要怎么写

答： 应付职工薪酬转入主营业务成本摘要应包括两个部分。首先，在记录摘要时，以财务帐户的形式，应将薪酬费用转入主营业务支出，计入相应成本直接费用。其次，可以将薪酬成本分解至其它不同的成本类别，如管理费用和营销费用等，全部转入主营业务成本中。最后，在书面摘要中应明确指出，员工薪酬费用转入主营业务成本的金额具体细项，以便后续审计查验。