员工预支账款去支付水电费，但是水电费金额不确定的，所以她开回发票来报销之后，如果预支金额少于实际报销金额怎么处理，是再在银行再转一笔钱给他吗？预支金额大于实际报销金额又怎么处理，是让他把多余的钱转回公司银行账户上吗？

满意的背包 追问

2022-04-05 20:21

那会计分录该如何写

文静老师 解答

2022-04-05 20:23

1.借支时
借其他应收款
贷银行存款
2.报销时
借管理费用等
贷其他应收款(等于1中金额)
借或贷银行存款(差额多退少补)

满意的背包 追问

2022-04-05 20:26

少于报销金额是：借：管理费用 银行存款。贷其他应收款。 多余报销金额：借：管理费用 贷：银行存款 其他应收款 
这样吗？ 还有工资条需要有什么内容显示出来的

文静老师 解答

2022-04-05 20:29

1.借支少于报销金额(借的钱少了，要补发银行存款)：
借管理费用
贷其他应收款
贷银行存款
2.借支多于报销金额(借的钱多了没用完要退给公司)
借管理费用 
借银行存款 
借其他应收款 
3.这部分如果走报销程序和工资没有关系

满意的背包 追问

2022-04-05 20:31

工资条的是另外一个，公司让我计算完工资之后打工资条给员工，但是我不知道工资条应该显示什么内容出来

文静老师 解答

2022-04-05 20:33

按你们和员工签的劳动合同设计，比如员工姓名，所属部门，考勤天数，基本工资，绩效工资，岗位补贴，个人社保，个人公积金，个人所得税，实发工资等

满意的背包 追问

2022-04-05 20:34

应发工资要显示出来吗？

文静老师 解答

2022-04-05 20:35

要显示出来，包括基本工资，绩效工资，岗位补贴之类的

满意的背包 追问

2022-04-05 20:36

工资的计算工资是怎么的呢？我们都是办公室文员，有单休、双休、大小周

满意的背包 追问

2022-04-05 20:41

工资的计算公式是怎么的呢？我们都是办公室文员，有单休、双休、大小

文静老师 解答

2022-04-05 20:44

每个单位算法不同，比如有的企业员工全勤31天，实际出勤30天，则扣罚月薪/31*1，有的企业按20.83天算全勤，实际出勤天数少1天，就按月薪/20.83*1扣罚。只要你们单位人事部门统一标准，本单位工资算得公平公正就可以了