老师,可以按这个工资表帮我做一下完整的工资和五 问
1. 计提工资(按应发工资总额) 借:管理费用—工资 11,942.00 借:生产成本—直接人工 23,167.08 贷:应付职工薪酬—工资 35,209.80 2. 计提公司承担的五险 借:管理费用—社保费 1,740.04 借:生产成本—社保费 4,387.52 贷:应付职工薪酬—社保费(公司部分) 6,127.56 3. 发放工资(代扣个人社保和个税) 借:应付职工薪酬—工资 35,209.80 贷:其他应付款—代扣个人社保 2,610.12 贷:应交税费—应交个人所得税 51.75 贷:银行存款 32,547.93 4. 缴纳五险(公司+个人) 借:应付职工薪酬—社保费(公司部分) 6,127.56 借:其他应付款—代扣个人社保 2,610.12 贷:银行存款 8,737.68 5. 缴纳个人所得税 借:应交税费—应交个人所得税 51.75 贷:银行存款 51.75 答
老师,发票1月红冲的去年9月份开的发票,但是,还没走 问
你这种情况是红冲发票产生了留抵税额,建议直接选「无需办理」。 因为你没有往期欠税,这笔留抵税额可以留到以后有正常销项时自动抵扣,不需要额外办理留抵抵欠业务。 答
今天收到税务通知有张2025年的发票可以抵扣进项 问
可以,可以直接红冲回来 答
23年2月取得的固定资产,一直没折旧,我们26年1月开 问
同学你好,首先要先判断折旧金额的重要性,这个会影响需不需要进行追溯重述 答
报关单总价就是1274.7,我们要给报关行写多我少 问
你告诉报关行那边也是127 4.7 需要写清楚了美金还是人民币 还有是什么价格 答

请问老师,经济法基础习题精编132页17题给的标准答案是不是有误呢?我做的选A,答案选B,请老师解答一下,谢谢
答: 同学,你好! 《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 按照杨某的月工资计算,而不是当地职工月平均工资
经济法基础案例分析 哪个大神帮忙解答一下
答: 同学你好 1 不可以;根据规定,会计人员离职是必须要办理交接手续的; 2;不可以; 3 ,可以;出纳属于会计岗位;
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
老师,这是经济法试题,没有答案,不知道标准答案是什么
答: 同学你好,答案是对的,法律依据:《中华人民共和国公司法》第三十七条 股东会行使下列职权: (一)决定公司的经营方针和投资计划; (二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项; (三)审议批准董事会的报告; (四)审议批准监事会或者监事的报告; (五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案; (六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案; (七)对公司增加或者减少注册资本作出决议; (八)对发行公司债券作出决议; (九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议; (十)修改公司章程; (十一)公司章程规定的其他职权。 对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的,可以不召开股东会会议,直接作出决定,并由全体股东在决定文件上签名、盖章。






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左岸~l i 追问
2022-04-04 12:01
丁丁 解答
2022-04-04 12:14
左岸~l i 追问
2022-04-04 12:29
丁丁 解答
2022-04-04 12:41