员工向公司借款,写了借条,财务还需要写什么入账吗? 问
您好,还附上支付记录 答
你好,个体工商户,有员工,给员工报个税吗? 问
是的,那个需要申报个税的哈 答
老师,请问我们一个员工工伤,然后在4月22号离职, 但 问
结论: 1. 人员信息采集里,**离职日期就填4月22日**,正常报送,人员状态会自动标记为离职。 2. 两个月后支付工伤赔偿金时,**仍然可以申报**,系统支持离职人员补发申报。 3. 按规定取得的工伤赔偿金**免征个税**,申报时按免税收入填报。 一、4月22日离职时的操作(现在做) 1. 进入自然人电子税务局(扣缴端)→【人员信息采集】 2. 找到该员工,双击进入详情 3. 【任职受雇从业信息】→**离职日期填4月22日** 4. 保存→勾选该员工→【报送】 5. 完成4月工资薪金申报后,再做上述离职日期报送(避免影响当月申报) 二、两个月后支付工伤赔偿金的申报操作 1. 【人员信息采集】→【更多操作】→**显示离职人员**,调出该员工 2. 双击进入详情: - 勾选【**是否离职后补发工资**】→选“是” - 【**补发税款所属月份**】→选实际发放赔偿金的月份(如6月) - 保存并报送 3. 进入【综合所得申报】→【正常工资薪金所得】 4. 新增该员工,收入项目填**工伤赔偿金金额** 5. 填写【**免税收入**】栏,金额=赔偿金全额(依据财税〔2012〕40号,工伤待遇免税) 6. 税款计算→系统自动算出应纳税额=0 7. 申报表报送→完成 答
请问一下计提所得税是有收入就计提,还是季度用收 问
那个是根据利润计提,不是收入 答
单位员工福利,每个月有员工生日,买的生日蛋糕,怎么 问
您好,这个1030201010000000000 糕点 焙烤食品 13% 答


想问一下A为什么是对的,我们采用的是集团项目组对整个集团财务报表审计工作及审计意见负全部责任,这一责任不因利用组成部分注册会计师的工作而减轻
答: 因为组成部分注册会计师就是受托对组成部分就行审计的,当然要对其负债
A注册会计师需要评价审计过程中识别的错报,具体情况如下:(1)如果识别出的一项错报低于财务报表整体的重要性,这项错报不能被评定为重大错报。(2)错报可能是由于管理层对会计政策作出不恰当的选择和运用引起的。(3)低于明显微小错报临界值的错报累积起来可能会对财务报表产生重大影响。(4)为了帮助注册会计师评价审计过程中累积的错报的影响以及与管理层和治理层沟通错报的事项,将错报区分为事实错报和判断错报可能是有用的。(5)如果在审计过程中识别出某项错报是内部控制失效而导致的,可能表明还存在其他错报。要求:针对上述每一种情况,指出A注册会计师的相关观点是否恰当。如不恰当,请简要说明理由。
答: 您的问题老师解答(计算)中,请耐心等待
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
若知老师帮我找一下A注册会计师需要评价审计过程中识别的错报,具体情况如下:(1)如果识别出的一项错报低于财务报表整体的重要性,这项错报不能被评定为重大错报。(2)错报可能是由于管理层对会计政策作出不恰当的选择和运用引起的。(3)低于明显微小错报临界值的错报累积起来可能会对财务报表产生重大影响。(4)为了帮助注册会计师评价审计过程中累积的错报的影响以及与管理层和治理层沟通错报的事项,将错报区分为事实错报和判断错报可能是有用的。(5)如果在审计过程中识别出某项错报是内部控制失效而导致的,可能表明还存在其他错报。要求:针对上述每一种情况,指出A注册会计师的相关观点是否恰当。如不恰当,请简要说明理由。
答: (1)不恰当。即使某些错报低于财务报表整体的重要性,但因与这些错报相关的某些情况,在将其单独或连同在审计过程中累积的其他错报一并考虑时,注册会计师也可能将这些错报评价为重大错报。 (2)恰当。 (3)不恰当。明显微小错报无论单独或者汇总起来,无论从规模、性质或其发生的环境来看都是微不足道的,明显不会对财务报表产生重大影响。 (4)不恰当。为了帮助注册会计师评价审计过程中累积的错报的影响以及与管理层和治理层沟通错报的事项,将错报区分为事实错报、判断错报和推断错报可能是有用的。 (5)恰当。







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