老师您好！图片标黄色的是我们工资表，您看我铅笔写的会计分录对吗社保和工资的。如果写的对，那有一点我不明白，计提工资时如果按应发金额计提管理费用，相当于把个人承担的那部分社保费用也计入公司管理费用了，这样做对吗，税务部门允许吗？

老师您好！图片标黄色的是我们工资表，您看我铅笔写的会计分录对吗社保和工资的。如果写的对，那有一点我不明白，计提工资时如果按应发金额计提管理费用，相当于把个人承担的那部分社保费用也计入公司管理费用了，这样做对吗，税务部门允许吗？

答： 同学你好， 1、计提工资的时候，职工工资和社保是要计入管理费用。理由：这属于公司经营支付的费用。不考虑是谁支付。 2、计提个人社保代扣要入其他应收款贷方，支付社保的时候个人部分要计入其他应收款借方

工会经费，职工教育经费需要按照销售部门，管理部门分开计提吗，如销售费用工会经费，管理费用工会经费？还是不用区分直接列支管理费用工会经费里？？

答： 你好不用按照部分计提，直接计入管理费用就可

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

计提员工工资 借：管理费用 -员工工资 管理费用-社保（单位） 管理费用-公积金（单位） 贷：应付职工薪酬这样做会计分录对吗

答： 你好同学，这样做是正确的，但是那个应付职工薪酬后面也是要加对应的二级科目地。最好分别做三个凭证比较清楚。