老师,这个选哪个编码? 问
按你这张单子的情况,直接用建筑服务 - 装饰服务(编码 30504),把材料、人工、拆除打包开一张发票,税率按你是一般纳税人 9%/ 小规模 3% 即可。 答
平时是单休,只休周日,从3月16号到4月15号为一个月, 问
要考虑4月份工资呀,相当于3月16号到4月15号为一个整月,但是员工是4月10号上完班辞职的,4月11号就没来上班了,清明节是休的4月4号和4月5号,那一共需要给员工发放多少工资呢? 答
老师,老板付成本拿不到发票,要以做无票支出吗? 问
老师,你有没做过减资,注册资本减少。我们公司现在需要减资和变更法人,我不知道具体的操作步骤和流程 答
山东数电票电子发票开了需要点交付吗?还是自动的 问
好的谢谢 答
社保个人部分由公司承担,会计怎么做账务处理? 问
个人社保或者公积金加在工资计提 比如:工资6000,单位部分社保1000,个人部分社保/个税等500也由公司承担。 1.按考勤或产量统计表计提工资6000✚个人部分社保/个税500 借:管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 6500 贷:应付职工薪酬-工资6500 2.计提公司部分社保和公积金 借:管理费用-社保费-各项社保,公积金1000 贷:应付职工薪酬——各项社保,公积金(企业部分)1000 3.发放工资时扣社保和个税 借:应付职工薪酬——工资 6500 贷:其他应付款—各项社保,公积金(个人部分)500 应交税费——应交个人所得税30 库存现金/银行存款5970 4上交杜保 借:应付职工薪酬——各项社保,公积金(企业部分)1000 其他应付款—社保,公积金(个人部分)500 贷:库存现金/银行存款1500 5上交个人所得税:申报工资收入6500,专项扣除填个人社保500 借:应交税费——应交个人所得税30 贷:银行存款30 答

[资料]某企业生产A、B两种产品,共同耗用甲材料3600千克。单件产品的直接材料消耗定额为: A产品9千克,B产品12千克。产量分别为: A产品200件,B产品100件。甲材料的计划单价为每千克200元,本月甲材料的材料成本差异率为-1%。[要求](1) 计算A、 B两种产品的定额消耗量,并据以计算分配率,分配A.、B两种产品的实际消耗量。(2)计算A、B两种产品应负担的按计划单价和实际消耗量计算的直接材料费用,并编制相应的会计分录。(3)计算A、B两种产品应负担的材料成本差异,并编制相应的会计分录。
答: 同学你好 1.A定额消耗量=200*9=1800;B定额消耗量=100*12=1200;A分配率=1800/(1800+1200)=60%;B分配率=1200/(1800+1200)=40% 2.A分配计划成本=3600*200*60%=432000,实际成本=432000*(1-1%)=427680;B分配计划成本=3600*200*40%=288000,实际成本=288000*(1-1%)=285120 2.A产品应负担的材料成本差异=432000*1%=4320,B产品应负担的材料成本差异=288000*1%=2880
按定额消耗量比例分配直接材料费用【资料】某企业生产A,B两种产品,共同耗用甲材料3600千克。单件产品的直接材料消耗定额为∶A产品9千克,B产品12千克。产量分别为∶A产品200件,B产品100件。甲材料的计划单价为每千克200元,本月甲材料的材料成本差异率为一1%。【要求】(1)计算A,B两种产品的定额消耗量,并据以计算分配率,分配A,B两种产品的实际消耗量。(2)计算A,B两种产品应负担的按计划单价和实际消耗量计算的直接材料费用,并编制相应的会计分录。(3)计算A,B两种产品应负担的材料成本差异,并编制相应的会计分录。
答: 同学你好 题目正在解答,请稍后
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
【资某企业生产 A , B 两种产品,共同耗用甲材料3600千克。单件产品的直接材料消耗定额为: A 产品9千克, B 产品12千克。产量分别为: A 产品200件, B 产品100件。甲材料的计划单价为每千克200元,本月甲材料的材料成本差异率为﹣1%。【要求】(1)计算 A , B 两种产品的定额消耗量,并据以计算分配率,分配 A , B 两种产品的实际消耗量。(2)计算 A , B 两种产品应负担的按计划单价和实际消耗量计算的直接材料费用,并编制相应的会计分录。(3)计算 A , B 两种产品应负担的材料成本差异,并编制相应的会计分录。
答: 你好,同学,具体计算过程为










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