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立红老师

职称： 中级会计师,税务师

2022-03-24 15:27

同学你好
停工留薪期——是因职业病或因工负伤而治病休息的期间；
医疗期——是因病（非职业病）或非因工负伤而治病休息的期间

苗条的过客 追问

2022-03-24 15:29

谢谢老师

苗条的过客 追问

2022-03-24 15:31

俩个期间用人单位工资待遇怎么样定

立红老师 解答

2022-03-24 15:34

同学你好
停工留薪期——工资福利待遇不变
医疗期——可以低于当地最低工资标准，但最低不能低于最低工资的80%

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相关问题讨论
您好，一般不免；包括，看病服务和卖药是混合销售，按照医疗服务交税。
2022-04-13 15:36:37
是的，营利性医疗机构的医疗服务不需要征收增值税。而且，医疗服务所包括的范围比较广泛，除了医院诊疗使用的药品外，还有诊断、康复治疗、输血治疗、护理、转运、保健等服务都属于医疗服务。
2023-03-21 13:04:10
你好1.是的免征的 2. 包括的
2022-04-13 16:12:06
你好！你们是医院还是企业
2023-11-20 10:59:45
同学您好，医疗期并不是一次性的，只是在规定的时间内不可以重复享受。 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发1994479号）第4条规定。 医疗期三个月的，按六个月内【这就属于规定时间内】累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月的，按15个月内累计病休时间计算；十二个月的，按18个月内累计病休时间计算；十八个月的，按24个月内累计病休时间计算；二十四个月的，按30个月内累计病休时间计算。 医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。如果医疗期满之前病好了。在这6个月之后，出现疾病，可以重新申请医疗期。如果6个月内已经享受完了3个月医疗期，即便病没好，单位也可以不再批准医疗期。 具体还是需要看单位如何处理，只要不给您断社保，医保，医疗保险还是可以享受的
2022-04-13 20:56:32
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