前两个月研发人员社保是按照工资标准交的，这个月做了调整，从1月开始按照最低标准来交，其中涉及的研发费用该怎么冲减呢，是返回改账吗？还是在这个月做冲减呢？如果返回去改账，前两个月的的银行数额对不上，当时的确是按高的来扣的

前两个月研发人员社保是按照工资标准交的，这个月做了调整，从1月开始按照最低标准来交，其中涉及的研发费用该怎么冲减呢，是返回改账吗？还是在这个月做冲减呢？如果返回去改账，前两个月的的银行数额对不上，当时的确是按高的来扣的

答： 同学你好 对的 最好是在这个月原分录负数红冲

前两个月研发人员社保是按照工资标准交的，这个月做了调整，从1月开始按照最低标准来交，其中涉及的研发费用该怎么冲减呢，是返回改账吗？还是在这个月做冲减呢

答： 你好 ； 反结账去改； 特别你是高新企业的话 ；

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

1-12月管理费用工资跟社保怎么调入研发费用

答： 1.首先，要将管理费用工资和社保费用调入研发费用，首先要清楚研发费用的范围，以及哪些费用是属于研发费用的； 2.然后要确定调入研发费用的管理费用工资和社保费用的数额，并制定具体的调入方案； 3.并且要明确支付管理费用工资和社保费用的资金来源，以及调入研发费用后，需要做好科学的核算和管理； 4.再将管理费用工资和社保费用进行报销处理，并将具体的报销证明和报销帐目准备齐全； 5.最后，将管理费用工资和社保费用调入研发费用，并定期对账，以确保财务账目的准确性。