曹老师在线
职称： 中级会计师
2022-03-23 16:09
有优惠： 1. 个体经营所得年应纳税所得额不超200万，个税减半征收 2. 小规模个体户月销10万内普票免增值税，超了按**1%**征收 3. 附加税等六税两费减半征收 答
同学您好，很高兴为您解答，请稍等 答
同学您好，这个需要看管理费用明细，才能知道具体是什么 答
您好，要先按合同来申报，按买卖合同 答
您好，有合同，开房租发票 答
福利费计入工资表的分录：借：管理费用-工资贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金还是：借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金
答： 您好，分录二是正确的
借应付职工薪酬-福利费，之后再借管理费用-福利费，贷应付职工薪酬-福利费吗
答： 你好 这个是计提的分录的
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？
答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一
计提福利费时借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费发福利时:借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金应付职工薪酬借贷相抵了怎么记到工资里交个税
答： 这里没有显示扣个税那步 因为个税一般是并入工资一起在次月申报的
发放中秋福利费：借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费 贷：库存现金对于这个分录应付职工薪酬为什么要转入管理费用？
报销聚餐费，借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬-职工福利 借 应付职工-职工福利 贷 银行存款 ，中间为什么要走一遍应付职工薪酬呢？？？
计提管理费用，2制造费用3，福利费，汇总之后计提一下借贷应付职工薪酬福利费5这样对吗，然后计提工资借管理5贷应付职工薪酬应付工资5然后计提福利费借应付职工薪酬福利5贷应付职工薪酬福5对吗
请问实际工作中 什么情况下的福利费是通过应付职工薪酬-职工福利费核算 ，什么情况下的福利费又不能过应付职工薪酬-职工福利费核算
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