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王超老师

职称： 注册会计师,中级会计师

2022-03-21 17:27

你好   具体以你当地的人社文件为准 ；可以参考。企业按照省政府通知要求延迟复工期间（2月3日至2月9日）的工资支付，参照关于停工、停产期间工资支付相关规定执行，即企业在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，企业应当按照不低于当地最低工资标准的 80% 发放生活费。但对企业与职工协商优先使用带薪年休假等各类假期的，按相关休假的规定支付工资；对企业要求职工通过远程办公等形式提供正常劳动的，依法支付工资。

符合规定不受延迟复工命令限制的企业，在此期间安排职工工作的，应当依法支付职工工资。其中，企业在休息日（2 月 8 日、9 日）安排职工工作又不能安排补休的，按照不低于职工本人日或小时工资的 200% 支付工资报酬。

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相关问题讨论
你好 您好，按照账上已经计提的工资，然后做工资表发工资。
2021-03-30 07:57:55
带薪缺勤，就是休假仍然给工资的意思，所以休了也要发工资。
2020-05-29 11:48:43
有客观理由或者证据，就无限制，主要看企业对风险的把控。
2020-03-25 11:01:00
你好，可以在不同的范围申报工资薪金所得
2019-10-05 11:46:49
你好 是的 需要从公户发
2019-04-19 14:06:32
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