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这道题的A选项是实质重于形式 应该是以交易事项的经济形式进行会计确认计量记录报告 B是违反了可比性的原则 不得随意变更会计政策 D是及时性 但是它没有获得会计信息为什么要处理？ [苦涩] 这道题该选啥
lvideal
于2022-03-14 18:18 发布 1032次浏览
![这道题的A选项是实质重于形式 应该是以交易事项的经济形式进行会计确认计量记录报告
B是违反了可比性的原则 不得随意变更会计政策
D是及时性 但是它没有获得会计信息为什么要处理？ [苦涩]
这道题该选啥](https://al3.acc5.com/10738822_622f168473c96.jpg)
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思顿乔老师
职称： 中级会计师,初级会计师
2022-03-14 18:20
员工向公司借款，写了借条，财务还需要写什么入账吗？ 问
您好，还附上支付记录 答
你好，个体工商户，有员工，给员工报个税吗？ 问
是的，那个需要申报个税的哈 答
老师，请问我们一个员工工伤，然后在4月22号离职， 但 问
结论： 1. 人员信息采集里，**离职日期就填4月22日**，正常报送，人员状态会自动标记为离职。 2. 两个月后支付工伤赔偿金时，**仍然可以申报**，系统支持离职人员补发申报。 3. 按规定取得的工伤赔偿金**免征个税**，申报时按免税收入填报。 一、4月22日离职时的操作（现在做） 1. 进入自然人电子税务局（扣缴端）→【人员信息采集】 2. 找到该员工，双击进入详情 3. 【任职受雇从业信息】→**离职日期填4月22日** 4. 保存→勾选该员工→【报送】 5. 完成4月工资薪金申报后，再做上述离职日期报送（避免影响当月申报） 二、两个月后支付工伤赔偿金的申报操作 1. 【人员信息采集】→【更多操作】→**显示离职人员**，调出该员工 2. 双击进入详情： - 勾选【**是否离职后补发工资**】→选“是” - 【**补发税款所属月份**】→选实际发放赔偿金的月份（如6月） - 保存并报送 3. 进入【综合所得申报】→【正常工资薪金所得】 4. 新增该员工，收入项目填**工伤赔偿金金额** 5. 填写【**免税收入**】栏，金额=赔偿金全额（依据财税〔2012〕40号，工伤待遇免税） 6. 税款计算→系统自动算出应纳税额=0 7. 申报表报送→完成 答
请问一下计提所得税是有收入就计提，还是季度用收 问
那个是根据利润计提，不是收入 答
单位员工福利，每个月有员工生日，买的生日蛋糕，怎么 问
您好，这个1030201010000000000 糕点 焙烤食品 13% 答
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