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zjz520
于2022-03-12 08:18 发布 3320次浏览
小小霞老师
职称: 初级会计师
2022-03-12 08:19
你好,请问一下公司规模多大,涉及的行业有哪些,公司员工多少
zjz520 追问
2022-03-12 08:24
规模不大几百人,做冲压件的,老板说去年产值一个亿。
小小霞老师 解答
2022-03-12 08:35
那公司财务部多少人呢?老板主要想让你管理的哪一块,是所有吗?还是只是一部分?首先是从财务入手,了解公司经营情况,这样你大概也知道收入、费用、利润相关数据。单从你说的这些,你这个类似于财务主管,需要了解生产经营流程,成本核算流程。
2022-03-12 08:37
财务部一个出纳,一个会计,他说他不在我就相当他的权利,要把公司管起来,不光做好财务,也要管人。各个部门都要管理吧。
2022-03-12 08:38
首先,要怎么规划?只给我一个月时间,我总要做点成绩给老板看啊?所以需要有人指导下。
2022-03-12 08:44
请老师帮忙做个规划,以周为单位,然后细化到每一天。
2022-03-12 08:50
我个人的看法:保证公司正常运营,发现问题,处理实现自我价值首先找财务部了解情况,比如各种制度(费用报销、考勤)你这个需要知道,后面才能管理其他部门,先了解才能发现问题。这样你也能清楚明白,你需要做的财务工作是什么,第二,财务部是可以发现问题的,那然后去生产车间了解流程,解决大家的意见,提高工作效率第三。你说的这个月目标和周计划,你自己才能做出来,因为每家公司情况都不同,老板的想法也不同,你可以做个每日计划。仅供参考
2022-03-12 08:54
我就是不知道该做哪些?所以计划不会写。如果做过管理,就不愁了。上次老板举例子说如果一个采购出去办事,一个小小东西需要一天时间吗?不需要吧。这个就需要我来把控不发生这种情况,只是举了一个简单的例子。别的需要我自己发挥。这个就是管人之一。
2022-03-12 08:58
作为一个管理如何管理每个部门?还有作为一个财务需要制定哪些文件?比如财务预算,财务分析,财务管理,财务报表等等。
2022-03-12 09:15
你好,比如采购这个事情,那就需要填写外出登记表,记录去哪里,做什么事,什么时候回来,他出去这段时间工作是否交接。你这个就涉及考勤和请假制度,如果没有登记就会有罚款之内(首次不罚,可以灵活处理)你这样才能了解每个部门的人员流动性,让部门负责人每天给你发登记表所以你就要先了解公司组织构架,你可以先制定出来制度,等去了两天,你就知道你的能不能实施了。作为财务主管的话,你要了解了公司财务构成你才知道,所以第一天要去跟会计多交流,我上面也说了,然后你把你需要了解的东西记下来,到时好问目前你可以做事前准备,比如各种你认为需要的制度,可以备一份,到时修改就行。
2022-03-12 09:22
这些制度哪里有?我可以借鉴一下。
2022-03-12 12:21
https://www.acc5.com/download/你参考一下这个的呢,在右上角输入你想要的呢
2022-03-12 12:25
好的,谢谢。
不客气,祝你一切顺利,加油
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小小霞老师 | 官方答疑老师
职称:初级会计师
★ 4.98 解题: 8810 个
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zjz520 追问
2022-03-12 08:24
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小小霞老师 解答
2022-03-12 12:25