我们是小规模的公司以前，我们的社保都是我们老板的朋友那代缴的，也没有签撒合同之类的，今年他们公司让我们签个社会保险代理协议，中间特别注明了我们只是代缴不存在任何劳动关系，请问这样我们公司存在啥风险

我们是小规模的公司以前，我们的社保都是我们老板的朋友那代缴的，也没有签撒合同之类的，今年他们公司让我们签个社会保险代理协议，中间特别注明了我们只是代缴不存在任何劳动关系，请问这样我们公司存在啥风险

答： 没有风险的

2016 年 4 月 1 日，程某首次就业即到甲公司工作。2019 年 6 月 25 日，甲公司依法进行经济性裁员，解除了与程某的劳动合同。7 月 1 日程某办理了失业登记和申领失业保险金手续。 2019 年 12 月 1 日，程某被乙公司聘用而重新就业。2021 年 12 月程某向乙公司提出当年年休假申请，遭到拒绝。双方因此发生劳动争议。己知：劳动合同解除前 12 个月程某在甲公司平均工资为 5000 元。程某与甲、乙公司均按时缴纳社会保险费。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。1.甲公司解除程某劳动合同时应向其支付的经济补偿数额是（ ）。

答： 你好，甲公司解除程某劳动合同时应向其支付的经济补偿数额是5000*3.5

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

你好，企业招用自主就业退役士兵,与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减税，这3年内是指的什么，我12年招的退伍军人算吗

答： 如果以前没有享受定额扣除的话，12年招的，是可以享受的哦