老师,针对劳务报酬缴纳个税的,一年总收入不超过6万 问
会退,而且是全额退。 劳务报酬属于综合所得,和工资薪金一起共用6 万元 / 年免税额。 一年只有劳务报酬、总额≤6 万: 平时:按劳务报酬预扣个税(800 以下免,800 以上预扣 20%~40%); 汇算:全年综合所得 − 6 万 = 负数,全年应纳税额 = 0; 结果:之前预缴的个税全部退回。 公式(无其他收入、无扣除): 应纳税所得额 = 劳务报酬收入 − 60000; 年收入≤6 万 → 应纳税所得额≤0 → 应纳税额 = 0 → 退全部已预扣税。 答
老师,个税返还奖励给报税人员(股东),他平时在公司不 问
股东亲自报税、实际经办代扣个税:这笔奖励免征个税(财税字〔1994〕20 号),不用申报个税。 股东没做账报税、仅按股东分红拿钱:要交税,按 ** 利息股息红利所得 20%** 计税。 该股东无工资,不能按工资薪金申报。 补充 公司收手续费:一般纳税人 6% 增值税、并入企业所得税应税收入。 答
老师好,今天去面试了。1、送货跟踪负责商场的和经 问
不正常,会计本职是账务、税务、资金核算,送货配货、外勤物流属于仓储 / 物流 / 业务员岗,不属于会计常规工作。“想确认下这个岗位是会计专职岗,还是财务 %2B 物流外勤兼任岗?我应聘的是会计岗位,长期高频做配货、送货、外勤签收回收单据这类物流工作,会挤占做账报税时间,没法保证财务本职工作保质完成。” 答
求一份公司开票申请表 问
同学你好 这样就可以 答
投资时点的增值不是调减利润吗? 问
您好,你说得对,但要分情况——投资时点的资产“增值”(公允 > 账面)是要调减利润;但如果像本题这样是“减值”(公允 < 账面),那就要调增利润。本题固定资产公允200 vs 账面300,无形资产公允50 vs 账面100,说明B公司账面多提了折旧摊销(每年多15万),账面利润被低估了,A公司按权益法核算时,得把这15万加回去,算作“调增”被投资方净利润。不是所有“差额”都调减,要看是高估还是低估。 依据《企业会计准则第2号——长期股权投资》(财会〔2014〕14号)第十一条:投资方应按被投资方资产公允价值为基础调整其净利润。本题属于“公允价值小于账面”,折旧摊销多提→利润虚低→调增净利润。实务中记住:账面提多了就补回来,提少了就扣掉,核心是还原到“公允口径”的真实利润。 本题2020年调整后净利润=300%2B15=315,确认投资收益315×30%=94.5万,非85.5万;部分参考解析有误,关键看资产是“高估”还是“低估” 答


就是编制使用流程怎么去核定是否在编制范围内呢? 也是每个月进行内控吗
答: 同学你好 事业单位的吗
就是编制使用流程怎么去核定是否在编制范围内呢? 也是每个月进行内控吗
答: 定编定岗。按照一定的程序、原则和标准,科学合理地确定机关、事业单位的编制,并在核定的编制限额内,结合工作职责,确定工作岗位。1、制订“三定方案” 行政机关按照测算办法,采用“定职责、定机构、定编制”“三定”形式,明确职责职能、机构性质、编制数额、领导职数;事业单位一般按照机构编制标准,核定相应的编制数额,并明确各类人员所占的编制比例,实现人员编制的效用最大化。 2、确定机构级别和机构类型 根据“三定方案”,确定是否为行政机关还是事业单位,是正处级还是正科级,或者是内设机构,是挂牌机构等。 3、确定财政供养方式 行政机关是财政全额供养;事业单位根据其性质,确定是全额还是差额事业单位,并根据其收入情况,由地方财政部门调整差额比例。 4、确定职能职责 根据单位性质,确定单位应该承担的职责。 5、确定内设机构 机关或者事业单位,都由不同的内设处(科、股)室构成,不同的部门有分担不同的职责。 6、核定编制数额 根据机关或者事业单位职能需要,核定编制数额和编制类型。行政机关为行政编制,以及即将消失的工勤编制;事业单位为事业编制,全额事业编制和差额事业编制是两类不同的编制类型。 7、核定领导职数 根据机构规格和编制数额,核定领导职数。一般人员编制10名以内设一正一副,10—50人员编制一正二副,51—200人员编制设一正三副......领导职数根据人员编制设置,一般最多不会超过7名。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
使用预算的流程怎么去核定是否在预算范围内呢?那每年预算核定的情况下,如果第一个月预算超支,是不是在其他月份里降低预算标准呢?
答: 你好 ;你有预算计划表的; 里面 每个月或者每个季度 财务要根据预算计划 去 考核 部门领导 以及内控费用的 ; 所以都会知道的





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