老师,人力资源公司,外面请的临时工派到别的用人单 问
你不要给他交社保吗? 签订劳动合同才能按照工资薪金来申报个税 因为劳动合同需要交社保,这个是劳动法的规定 答
老师您好,我公司有期货业务,实物交割,交割时,对方给 问
流程正确。 重点做好这 3 点避税风险: 票、货、款、交割单一致,全套资料留存。 实物交割按购销业务做账、开票,平仓差价不开发票。 进项、销项品名、数量、规格一致,按交割价计税。 答
咨询下,劳务派遣公司与人力资源服务公司开票,有什 问
劳务派遣:人是你的员工,工资社保服务费全开一张票,差额计税。 人力资源服务:人是对方员工,只开服务费,工资社保代收代付不征税。 答
老师,请教下这个发票怎么做账? 问
还是正常计入生产成本/管理费用-电费 答
公司给员工抽奖的奖品,新税法下需要视同销售吗?20% 问
同学,你好 公司将奖品发放给本单位员工,属于员工福利,应并入当月工资薪金,按综合所得税率表计算个税 答

为什么凡是不属于当期的收入和费用,即使款项已在当期收付,也不应当作为当期的收入和费用
答: 同学 你好 这个是根据权责发生制,比如你预付1月份预付了未来2年的房租。这个不是你1月份的费用,只是现金支出,费用是要往后摊销24个月的。
凡是不属于当期的收入或费用,即使款项已在当期收付,也不应当作为当期的收入和费用。结论:本期收款一定是本期的收入,本期支付一定是本期的费用,老师这个有点不理解,可以直白解释下吗
答: 结论:本期收款一定是本期的收入,本期支付一定是本期的费用?---这个结论是不对的。 您所描述的是会计权责发生制的原则,本期收款不一定是本期的收入,本期支付也不一定是本期的费用。权责发生制与是否当期收付款项没有关系。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
收付实现制只需要考虑有没有收到钱,为什么无论款项是否收付怎么都不算收入费用呢,款项收到或支付的话就应该算收入费用呢
答: 你好! 是的,就是看钱有没有收到或支出




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清秀的小蝴蝶 追问
2022-03-07 11:13
星河老师 解答
2022-03-07 11:22