老师,您好,想问一下,有个员工还是在试用期,未够社保,9 问
同学,你好 要调整以前年度损益 答
甲方代发10万工程款给分包,分包直接给甲方开发票, 问
不能税前扣除。 必须让分包开票给你,再签三方代付协议,凭发票 %2B 协议 %2B 回单才能扣除。 答
老师,公司出租了一部分厂房出去,开具了发票计入了 问
先补提折旧计入其他业务成本,汇算清缴前补齐合规资料,确保收入与成本配比、税前扣除合规。 答
老师好,企业是新下来的新认证的高薪资格的医疗器 问
研发费用 给 2 名研发人员发工资、社保、奖金;专利维护费,全部做研发费,还能加计扣除,大幅降利润。 无形资产摊销 买的专利、软著按 10 年摊销,每月固定做费用。 学术推广、咨询、会务费 医疗器械行业允许,签合同、走公户、有资料,入销售费用。 提高员工工资、销售提成 正常发薪报个税,全额税前扣除。 答
老师,房租物业费这些,如果发票开的晚些,是等发票再 问
同学你好。每月按照合同约定 暂估入库。不能等发票来了再入。 答

华为成分结构有哪些
答: 您好! 请详细描述您的疑问以便解答。
老师,麻烦请教一下,中淮公司与江淮公司在组织结构上为什么不同,你认为哪家公司更符合内部控制对环境的要求,你认为这两家公司理想的公司组织结构应该是什么样的,请画图说明。帮忙做一下
答: 中淮公司与江淮公司在组织结构上不同主要体现在公司结合具体情况的部门设置。 第一张图是扁平组织结构,第二张图是锥形组织结构。 扁平式组织结构与锥形式(瘦长型)组织结构的优缺点: 扁平结构:指组织规模已定,管理幅度较大,管理层次较少的一种组织结构形态。 优点:1、层次少,信息传递速度快,信息失真可能性小。 2、有利于下属人员发挥积极性和创造性。 3、管理成本低。 缺点:1、管理幅度增加,管理难度也加大。 2、下属提升机会减少。 锥形式(瘦长型)组织结构: 优点:(与“扁平结构”缺点相反) 1、管理幅度减少,管理难度减少 。 2、下属提升机会增加。 缺点:(与“扁平结构”优点相反) 1、管理层级多,信息的沟通与传递速度慢,信息失真度高 。 2、不利于下属人员发挥积极性和创造性 。 3、管理成本高。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
西山公司和东木公司两家公司理想的组织结构应该是什么样的,加理由,画图
答: 同学您好,您能补全一下题目吗





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