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小杜杜老师

职称： 中级会计师,初级会计师,注册会计师,税务师,高级会计师

2022-03-04 21:51

同学你好
1.5天是平均享受的6天半减去5天的年休假。6.5-5=1.5
这1.5天是享受的累积带薪缺勤

赵小可 追问

2022-03-05 08:43

老师  您好 我主要是没看出来这题的意思，为什么普通职工的5天和领导的6.5天不一起在2019年底预提  这个全程都在说6.5-5   还是没有明白题  老师再讲一下 谢谢您

小杜杜老师 解答

2022-03-05 14:25

5天是正常的年休假，累积带薪缺勤是按照预期支付金额来计量的，只有预期会休息6.5天的人才会用到上一年（2019年）结转下来的未休息的天数，所以只有预计会休息6.5天的人才计量

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要是税率或者别的政策有变动，在保证原先成本不变的前提下，可以要求乙方从新开具发票
2022-03-30 19:49:00
您好，题目要求按原材料投入的程度计算各工序的完工率，两道工序一共需要100公斤原材料，第二道工序已经完成了第一道工序，所以计算第二道工序完工率可以直接加上60/100=60%了，再加上本工序的完工率40%*50%就可以了。
2023-11-22 10:34:30
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