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小万老师

职称： 初级会计师,中级会计师,税务师

2022-03-04 17:05

同学你好，就按照正常的计提和发放工资来做。然后这个工资和社保再让他给转回来

小万老师 解答

2022-03-04 17:09

是别人挂你们的员工啊，这个员工在你们公司就正常发工资处理，就当他是有两份工作

月半弯 追问

2022-03-04 17:56

别人放人员进来发工资是想抵成本。我们也是当正常员工发工资，但抵不了成本

小万老师 解答

2022-03-04 18:09

你作为正常员工发工资，不计提工资嘛

月半弯 追问

2022-03-04 18:15

老师  我是说抵不了别人的成本

小万老师 解答

2022-03-04 18:35

你在外账上肯定是不能抵扣的，因为本身挂靠就是违法，不能体现。内账上的话，可以把挂靠人员的工资做成其他用应收款，然后冲减你应付给他的钱

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相关问题讨论
您好，去社保局用劳动合同备案，增加人员上社保。社保一样带上员工辞职报告或者公司辞退报告，合同办理退保
2019-03-11 09:41:03
你好 计提，借：管理费用等科目   ，       贷：应付职工薪酬—社保 缴纳，借：应付职工薪酬—社保 ，其他应收款（个人负担部分），  贷：银行存款
2021-11-17 15:04:21
你好，一般是当月扣当月的。
2019-10-15 22:36:20
同学你好 各地不一样的系统哦
2021-05-10 15:13:38
3、下次交社保时，比如说社保单上是1万，其中个人3千，公司7千，正常的做法是打款一万到社保专户里。入管理 费用 的也是7千。但是现在因为有这笔退款，我们只需打款4千到社保专户里，那么这个时候我们又要怎么处理，麻烦老师告知下完整的分录 ，谢谢
2015-08-31 10:59:59
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