公司逢年过节给员工发的非货币福利,是不是要统计好每个员工领用的福利实物的价值,然后分别算进每个员工工资汇总计算个税?附近是什么?企业承担的五险和公积金怎么不算进去一起计算个税,这个也是员工的额外福利
李广君
于2022-03-02 15:53 发布 502次浏览
- 送心意
悠然老师01
职称: 高级会计师,税务师,资产评估师,注册会计师
2022-03-02 15:54
学员你好,个人承担的五险和公积金可以个税前扣除,因此企业承担的也不纳入,公司逢年过节给员工发的非货币福利,要统计好每个员工领用的福利实物的价值,然后分别算进每个员工工资汇总计算个税
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学员你好,个人承担的五险和公积金可以个税前扣除,因此企业承担的也不纳入,公司逢年过节给员工发的非货币福利,要统计好每个员工领用的福利实物的价值,然后分别算进每个员工工资汇总计算个税
2022-03-02 15:54:31
如果是计入主营业务成本,那么这些都计入主营业务成本处理
2017-09-06 11:17:13
公积金是计入管理费用/公积金 105050表格中
2022-05-06 17:21:00
同学你好,是不属于的;
2021-04-26 14:21:47
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。借:管理费用
销售费用
生产成本
制造费用
贷:应付职工薪酬-福利费
2015-12-09 10:03:37
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