送心意

丁丁

职称中级会计师

2022-02-28 23:25

你好,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 因为按工资20%扣除520(=2600*20%)元之后工资剩下2080,低于最低工资标准2200,所以最多只能扣400=(2600—2200)

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你好,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 因为按工资20%扣除520(=2600*20%)元之后工资剩下2080,低于最低工资标准2200,所以最多只能扣400=(2600—2200)
2022-02-28 23:25:36
你好 检查签章就是检查这个东西是不是真的,体现真实性
2020-06-26 17:59:49
同学你好,“准确性、计价和分摊”是一个认定,针对的是资产负债表的项目。 A违反的是“准确性”认定,是利润表中的项目。
2021-07-01 20:48:27
你好!讲的不全面,没有讲到 费用
2022-03-13 17:23:21
你好,稍等看下题先
2024-05-24 22:27:41
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