请问本单位有个员工在休产假, 产假期间没有工资,但是依然帮她扣社保和养老保险,个人部分本来要从她的工资里扣掉的,现在她暂时没有工资,以后等她有工资了会把目前帮她扣的社保个人部分抵掉,现在应该如何做分录如何挂账?

^_^
于2022-02-28 15:31 发布 1294次浏览
- 送心意
江老师
职称: 高级会计师,中级会计师
2022-02-28 15:32
直接计入其他应收款——XX个人,后期有发放工资时,或者是收到产假补贴时,可以扣回来个人社保部分平账。
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直接计入其他应收款——XX个人,后期有发放工资时,或者是收到产假补贴时,可以扣回来个人社保部分平账。
2022-02-28 15:32:07
你好,和你单位职工的一样做就可以。
2022-12-29 16:38:50
同学您好,这严格来说是有风险的,属于骗保的
2021-05-29 18:14:35
你好!
最好是全额通过其他应付款核算,因为你们没有产生任何费用。全部是由个人自己承担的。
借:应付职工薪酬
贷:其他应付款
2022-01-15 16:09:00
你好,是代收代付的形式?
2016-09-06 15:23:56
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2022-02-28 15:46
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