- 送心意
王超老师
职称: 注册会计师,中级会计师
2022-02-25 15:24
你好
这个会计学堂的资料可以看一下,很详细的
什么情况下计提社保
https://www.acc5.com/wenda/question_11267.html
相关问题讨论
您好,借生产费用贷应付职工薪酬-社保
借应付职工薪酬-社保其他应收款或其他应付款--社保贷银行存款
2020-06-20 22:38:01
你好!
1.计提
借管理费用…社保费
贷应付职工薪酬…社保费
2.交纳
借应付职工薪酬…社保费
其他应收款…个人社保
贷银行存款
2022-04-04 22:37:50
计提借管理费用-社保/公积金(单位负担的)
贷应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的)
发工资
借应付职工薪酬-工资
贷其他应付款/其他应收款(个人负担的)
应交税费-个税
银行存款
缴纳社保
借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的)
其他应收款/其他应付款(个人负担的)
贷银行存款
2022-04-04 14:26:40
社保计提分录是指企业根据当月实际缴纳的社保金额,将该月应扣社保金额在财务账户上增加一笔费用,以便于所有的社保费用得到适当的计提。而发放分录则是根据公司的社保政策,将实际支出的社保费用减去计提的社保费用,以红字形式发放给社保机构。这两个分录都是企业进行社保核算的重要依据,是企业计算社保费用用以及全年应缴社保金额的主体凭证。
拓展知识:企业可以通过分别以月为单位计提社保费用,以及在每月底发放社保费用来管理和记录社保费用,从而确保社保费用的准确性和合理性。此外,还可以通过准确的计提社保费,提高企业的社保缴纳效率,保证按照规定缴纳社保,并且有效减少企业的经营风险。
2023-03-22 13:39:32
你好,学员,稍等,老师马上写给你
2022-03-31 13:25:49
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