已知企业18年账面少计提工资10万情形1:企业在19年账面未做任何调整;情形2:企业在19年账面补计提18年6万工资;情形3:企业在19年账面补计提18年10万工资;情形4:企业在19年通过以前年度损益调整,对应补计提18年6万元工资;情形5:企业在19年通过以前年度损益调整,对应补计提18年10万元工资。对于情形1-情形5,请分别写出18年和19年的审计调整分录。
疯狂的钢笔
于2022-02-20 19:57 发布 542次浏览
- 送心意
陈诗晗老师
职称: 注册会计师,高级会计师
2022-02-20 20:02
借,管理费用10
贷,应付职工薪酬10
借,以前年度损益调整10
贷,应付职工薪酬10
借,管理费用4
贷,应付职工薪酬4
借,以前年度损益调整4
贷,应付职工薪酬4
不处理
借,管理费用10
贷,应付职工薪酬10
借,以前年度损益调整4
贷,应付职工薪酬4
借,管理费用10
贷,应付职工薪酬10
19不处理了
相关问题讨论

你好,借;以前年度损益调整,贷;应付职工薪酬——社保
2019-09-02 14:34:32

你好 你去年没有计提吗 ?19年没计提奖金吗
2020-04-29 10:08:42

借应付职工薪酬 贷以前年度损益调整 借以前年度损益调整 贷利润分配未分配利润
2019-09-19 17:59:05

直接用财务费用就可以的
用以前年度损益调整还得去调整18年的汇算清缴
2019-09-03 16:16:02

您好,同学,您原先多计提的个税做相反分录,损益类用以前年度损益调整科目替换。
2020-01-02 09:49:07
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息