1月份的个税，因为工人过年放假了，所以人数减少了，申报167人，个税软件现在正常人数有299人，没有工资的这些人零申报还是作成非正常？

qy 追问

2022-02-17 12:17

他们估计一部分人开工后还来，一部分人不来了，离职了，具体谁来谁不来，现在还不知道。如果把他们都零申报上，这个月的个税人数就是331人，这样超过300人，以后月份是不是的注意了，人数要少一点了，不然影响企业所得税小微企业的认定。

郭老师 解答

2022-02-17 12:19

你好，那他们的工资都发放完毕吗？如果是的话，你可以改成非正常，如果你不确定都是零申报。

郭老师 解答

2022-02-17 12:19

你看下你的平均人数超过吗？

qy 追问

2022-02-17 12:23

我是劳务公司，他们的工资都发放完毕了，不欠他们的工资了，今年工程开工，可能有的人还来，有的人不来了。如果把他们零申报上，人数超300人；如果把他们弄成非正常，他们可能3月份的时候有一部分人还会继续来上班。

郭老师 解答

2022-02-17 12:27

可以的，可以这么做的。

qy 追问

2022-02-17 12:26

每个月大概都接近300人，平均人数也可能会超过

郭老师 解答

2022-02-17 12:28

实际离职不离职你们单位都知道，他不可能离职的话不告诉你们吧。

qy 追问

2022-02-17 13:53

比如2022年1月张三没有工资，给他转了非正常，2022年2月他又来上班了，又有了他的工资，在给他入职，这样没有税务风险吧？

郭老师 解答

2022-02-17 13:56

实际情况的，没有风险。

qy 追问

2022-02-17 13:57

那劳动合同要不要重新签，去年签的那个合同是2021年7月至2022年7月，个税转了一次非正常，劳动合同要不要再签一次？

郭老师 解答

2022-02-17 13:58

你好，需要的你的劳动合同需要体现离职时间，还有入职。

qy 追问

2022-02-17 14:01

劳动合同去年入职的时候就签订了，合同时间是2021年7月至2022年7月，相当于他2021年12月底就离职了，并没有干到劳动合同的时间，没有干到2022年7月。

郭老师 解答

2022-02-17 14:03

你好，那你们需要修改一下合同的。