我公司属于国有粮食企业，属于一般纳税人，主要从事收购、销售，没有加工。请问老师，员工的劳动保护费列支标准怎么规定的呀

我公司属于国有粮食企业，属于一般纳税人，主要从事收购、销售，没有加工。请问老师，员工的劳动保护费列支标准怎么规定的呀

答： 劳动保护费的有关规定: 根据《国家税务总局关于印发<企业所得税税前扣除办法>的通知》(国税发[2000]084号)第十五条和第五十四条有关规定:纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服，手套，安全保护用品，防暑降温用品等所发生的支出。税法没有规定具体的列支标准，只要是企业发生的合理性的劳保支出可据实列支。 判断劳动保护费是否能够税前扣除的关键是: (1)劳动保护费是物品而不是现金; (2)劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品; (3)从数量上看，能满足工作需要即可，超过工作需要的量而发放的具有劳动保护性质的用品就是福利用品了，应在应付福利费中开支，而不是在管理费用中开支。

劳动保护费可以预提吗

答： 您好，这些现在不能预提的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

为何劳动保护费和管理人员工资是固定成本

答： 是这样的，他们的工作，工资不是计件工资，所以是固定的