工资有提成的,可以先发提成吗,账户没有那么多钱,也 问
同学你好 这个可以的 答
老师,我们公司安装设备这些的,有的项目是找的临时 问
1. 安装临时工可按临时工资薪金做账,做工资表 %2B 申报个税,无需发票,直接税前抵扣成本。 2. 单次五百元以内用工,手写合规收据就能入账扣除。 3. 金额大的,让工人电子税务局自然人代开普票,税费远低于分红 20% 个税。 4. 不要再靠无票支出、年底分红缴税,补齐用工资料,合规冲减利润少交企业所得税。 答
杭州独资企业,生产经营所得,怎么交税的?100万利润会 问
你好,个体户200万减半征收 100*50%*35%-6.55=10.95 万元,6.55是速算扣除数 答
企业所得税的利润表,是按合并前的利润表还是按合 问
您好您是汇总纳税吗 答
老师,纳税总额是不是填,所得税费用里面的数字? 问
就是你缴纳的企业所得税,增值税附加税 印户税等税费 答


老师,子公司注销,母公司账面长投怎么处理呢
答: 同学,你好 母公司需要把钱收回来 借:银行存款 贷:长期股权投资 差额计入投资收益
老师你好,我们母公司100%控股了一个子公司,那么子公司的收益所有人是不是不能承诺免报,需要把自行填报母公司的股东?
答: 同学,你好 嗯嗯,是的
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
老师,全资子公司,母公司做合并报表,一般是季度编制还是按月编制,公司领导没有要求,如果是财务部门自己定,这个有什么规定制度吗?
答: 根据《企业会计准则》,合并报表的编制期间分为年度和中期,中期可以是半年、季度,也可以是月度 ,编制期间应与经济决策需要相关。 在实际工作中,如果公司领导没有要求,财务部门确定编制时间主要考虑以下因素: 信息需求:若管理层需要及时、详细了解企业集团整体财务状况和经营成果,以进行短期决策(如月度资金安排、营销策略调整等),那么按月编制更合适;若决策周期较长,主要用于季度、年度的业绩评估、预算考核等,则季度或年度编制即可。 成本效益:按月编制合并报表,需要更频繁地收集、整理子公司财务数据,进行合并抵消等工作,会耗费较多人力、时间成本。如果企业规模较大、子公司较多,编制成本较高,可选择季度或年度编制。 行业惯例:参考同行业其他企业的做法。如果所在行业普遍按月编制合并报表,以便及时应对市场变化和监管要求,那公司也可考虑按月编制;若行业内多以季度或年度编制为主,可据此选择。 所以,财务部门可以综合上述因素来自行决定编制时间,常见的有按月、季度或年度编制。





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赵雷老师 解答
2022-02-11 17:17
月半弯 追问
2022-02-11 17:20
赵雷老师 解答
2022-02-11 18:00