老师好,这个不是不足5年吗?谢谢~~
小炎
于2022-02-03 20:26 发布 578次浏览

- 送心意
小石老师
职称: 中级会计师
2022-02-03 20:47
根据《劳动合同法》第14条规定,在下列情况下,除非劳动者明确提出订立固定期限劳动合同,否则,只要劳动者同意与用人单位订立或者续订劳动合同,用人单位均应与劳动者签署无固定期限劳动合同,即这种情况下,用人单位没有其他的选择权。
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的,续订或订立劳动合同的;
2、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项和第2项规定的情形,续订劳动合同的;
3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位联系工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。
该题C选项是符合第3点的
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根据《劳动合同法》第14条规定,在下列情况下,除非劳动者明确提出订立固定期限劳动合同,否则,只要劳动者同意与用人单位订立或者续订劳动合同,用人单位均应与劳动者签署无固定期限劳动合同,即这种情况下,用人单位没有其他的选择权。
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的,续订或订立劳动合同的;
2、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项和第2项规定的情形,续订劳动合同的;
3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位联系工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。
该题C选项是符合第3点的
2022-02-03 20:47:10

你好,是不用做汇算清缴
2022-03-02 15:04:44

同学,你好
没有规定不可以超过5年的
2022-02-21 14:29:11

你好,这个是要填写的,如果不填写是享受不到这个优惠的
2020-12-02 14:18:04

这个样子看你这里总结的都比较到位啊,都是一些精华的知识点,你是觉得哪些地方还需要补充?
2021-01-29 17:39:51
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