送心意

邹老师

职称注册税务师+中级会计师

2022-01-27 16:34

你好
年终奖金,账务处理是
借:管理费用等科目   ,       贷:应付职工薪酬
借:应付职工薪酬 ,     贷:银行存款等科目  
个人所得税计算

先用年终奖除以12得到的商数,确定税率,速算扣除数
然后用全年一次性奖金*适用税率—速算扣除数 计算个人所得税
如果当月工资低于5000,需要用年终奖减去与5000的差额,然后按上述方法计算的

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相关问题讨论
你好 年终奖金,账务处理是 借:管理费用等科目   ,       贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 ,     贷:银行存款等科目   个人所得税计算 先用年终奖除以12得到的商数,确定税率,速算扣除数 然后用全年一次性奖金*适用税率—速算扣除数 计算个人所得税 如果当月工资低于5000,需要用年终奖减去与5000的差额,然后按上述方法计算的
2022-01-27 16:34:32
你好,发了奖金需要缴纳个税的 1、计提时: 借:管理费用/销售费用-奖金 贷:应付职工薪酬 2、发放时: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款
2021-12-16 16:22:26
你好!计入福利费,需要并入档期工资计算个税
2019-08-21 11:25:48
同学,你好 借:管理费用-奖金 贷,应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款
2022-02-19 21:10:58
直接做进去员工福利费吧。代扣代缴个人所得税
2020-07-19 16:16:02
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精选问题
  • 老师您好。这样做对吗?

    整体框架对,只有社保缴纳的分录错了:不该把个税放里面,且个人社保部分的处理逻辑也不对。 您好,1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金

  • 我感觉这个是不违反啊 答案违反我理解的是担任多

    结论:违反独立性规定。 理由: 上市公司(公众利益实体)关键审计合伙人(含项目合伙人、项目质量复核人)任职时间需累计计算,上限为 5 年。 A 注册会计师 2020-2023 年担任项目合伙人,已累计任职 4 年,未满足 5 年上限,但也未进入冷却期。 2025 年他重新担任项目质量复核人,属于关键审计合伙人职务,任职时间会接着之前的 4 年继续累计,会突破 5 年的法定上限,违反轮换要求。

  • 老师好。2025年的账有误,通过以前年度损益调整修

     同学您好,很高兴为您解答,请稍等

  • 老师,这是啥情况呀?

    管理费用结转多转了 692.5 元,导致期末不该有余额的损益类科目出现贷方余额。 处理:反结账,把结转管理费用的凭证金额改成和借方发生额一致,结平余额即可。

  • 海外进货后有一部份不良品,后来退一部份回去换货,

    老师正在计算中,请同学耐心等待哦

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