朴老师
职称： 会计师
2022-01-26 10:07
同学，你好 是可以的 答
您好，您的理解是对的，是选B 答
你好，可计入福利费处理 答
这个小黑色三角是 Excel 的下拉选项箭头，通过 “数据验证（序列）” 功能设置： 选中目标单元格； 点 “数据”→“数据验证”； “允许” 选 “序列”，“来源” 填下拉选项（用英文逗号分隔）； 勾选 “提供下拉箭头”，点确定即可。 答
您好，这个需要做评估报告，公司收到计入固定资产里面 答
福利费计入工资表的分录：借：管理费用-工资贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金还是：借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金
答： 您好，分录二是正确的
现金支付福利费的分录：借：应付职工薪酬-福利费 贷：现金还是先要借：管理费用-福利费，贷：应付职工薪酬-福利费 ，借：应付职工薪酬-福利费 贷：现金
答： 您好，先后都行。先做了再计提，先计提了再做现金支出，都行的。
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
员工退回过节福利费，用应付职工薪酬过度的话分录是不是应该借：银行存款 贷：应付职工薪酬职工福利 借：应付职工薪酬职工福利 贷：费用福利费
答： 你好，是的，您的分录处理正确
中秋节发放福利，应该通过应付职工薪酬-福利费过渡吗？借‘：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费 借：应付职工薪酬-福利费 贷：库存现金？
我们的应付职工薪酬包含，应付职工薪酬-工资跟应付职工薪酬-职工福利费，那福利费不超过工资总额的14%可以税前扣除，这个工资总额是应付职工薪酬-工资跟应付职工薪酬-职工福利费之和吗
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