用人单位承当一般过错责任,用人单位承担无过错责任,用人单位承担过错推定责任,三者有什么不同?

希望
于2022-01-24 20:36 发布 1372次浏览
- 送心意
小锁老师
职称: 注册会计师,税务师
2022-01-24 20:36
您好,过错推定责任,是指在行为人不能证明他们没有过错的情况下,推定行为人有过错,应承担赔偿损害责任。凡在适用推定过错责任的场合,行为人要不承担责任必须就自己无过错负举证责任。无过错责任是指行为人对自己的行为及其所造成的损害即使在主观上没有过错,也应当承担法律责任。
相关问题讨论
您好,过错推定责任,是指在行为人不能证明他们没有过错的情况下,推定行为人有过错,应承担赔偿损害责任。凡在适用推定过错责任的场合,行为人要不承担责任必须就自己无过错负举证责任。无过错责任是指行为人对自己的行为及其所造成的损害即使在主观上没有过错,也应当承担法律责任。
2022-01-24 20:36:59
D 代理人和相对人恶意串通,损害被代理人合法权益的,代理人和相对人应当承担连带责任。
2024-03-30 23:42:09
您好,选D,代理人应当承担民事责任,相对人和代理人负连带责任.
2024-07-11 16:34:37
是的,计提社保只计提单位承担部分责任,这就是为什么企业都会根据法律要求在一定时期内完成社会保险费的缴纳。社会保险费是由单位和个人共同缴纳的,具体比例由国家规定,一般情况下,单位承担的比例比个人高。社会保险费的缴纳的目的是为了保障劳动者的基本权益,包括医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。拓展知识:此外,企业还需要根据有关法律法规完成住房公积金、企业年金等的缴纳。
2023-03-24 16:28:27
对的。计提社保只计提单位承担部分
2022-03-23 11:50:16
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息






粤公网安备 44030502000945号



希望 追问
2022-01-24 20:41
小锁老师 解答
2022-01-24 20:41