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老师，请问我在财务软件中，指定科目中的现金流量那里，设置现金流量科目的时候。假设1002银行存款 软件里面银行存款下设的子科目还有100201 活期 100201 定期。这个是不是活期和定期都要选入指定科目那里呢？ 如果需要，那活期转定期，定期转活期的业务，这个在现金流量表里，属于什么类型的收入支出呢。是经营活动还是投资活动啊 比分说我现在支出一笔钱100，从活期转到定期，这笔业务在现金流量表的哪个项目里呢
phoebe
于2022-01-24 16:37 发布 1701次浏览
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辜老师
职称： 注册会计师,中级会计师
2022-01-24 16:53
老师帮我说一下关于生育津贴补贴的事宜，假期、还 问
北京职工生育全套待遇（产假+3大类补贴+财务入账要点） 一、产假天数（法定休假） 1.女职工产假总天数：158天 - 国家基础：98天 - 北京奖励生育假：60天 ✅ 生育津贴只核算128天（98+30）；剩余30天无生育津贴，由公司按正常工资发薪 - 额外增加： 难产/剖宫产+15天；多胞胎每多1胎+15天（这部分天数同样计入津贴核算） 2.流产休假（也可领津贴） - ＜4个月流产：15～30天；4～7个月：42天；≥7个月引产：98天 3.男方陪产假：15天（无生育津贴，单位发工资） 二、三大生育保险补贴（职工正常缴生育险，个人不缴费、单位全额缴） （一）产前产检报销（医疗补贴1） 2026新规：建档～产后42天产检费用 - 3000元以内：全额100%报销；超3000部分报30%，年度封顶报销10000元 - 票据留存：产检发票、明细，产后由单位统一医保手工报销 （二）住院分娩医疗费报销（医疗补贴2，出院直接实时结算） - 顺产定额报销：5000元 - 剖宫产定额报销：5800元 超出定额自费，医保目录外项目不报。 （三）生育津贴（最大一笔，产假工资补偿） 1.申领条件（北京） 分娩前生育保险连续缴满9个月，津贴医保基金拨付；不足9个月先由公司垫付，缴满12个月后医保补拨津贴给单位 。 2.计算公式 生育津贴=单位上年度月均社保缴费工资÷30×津贴天数（128/143/158…） 例：单位月均缴费12000，顺产128天：12000÷30×128=51200元 3.津贴&工资规则（财务重点） 就高不就低，不能双重领取 1. 津贴＞员工个人月薪：差额全部发给员工，公司不得截留； 2. 津贴＜员工月薪：公司补足差额； 3. 158天里后30天奖励假无津贴，企业全额照常发工资。 答
老师，有的个体户是否还在使用税控盘？ 问
你好，之前办的、早就买了税控盘的个体户，可以继续用、不强制停用 不用主动注销，一直正常抄税开票就行 新办个体户：绝对不许再买税控盘 2021起，新户统一免费领税务UKey，不再发行税控盘 全电发票全面推广，不用任何硬件，电子税务局直接开票 答
比如5月收到的增值税专用发票，现金支付的发票，由当 问
可以，正常先认证抵扣，就可以处理了 答
老师你好，如果某一个员工预留工资2000在公司，转给 问
您好，就是发工资的时候扣下来是吗？ 答
老师，我有一家一般纳税人出口企业，现在正在发起第 问
单纯注册同股东小规模公司，不影响原有出口退税。 两家独立核算、业务真实、往来定价公允即可，会被税务重点核查关联交易。 答
知识产权认证证书
粤公网安备 44030502000945号
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phoebe 追问
2022-01-24 17:26
辜老师 解答
2022-01-24 17:38
phoebe 追问
2022-01-25 08:55
辜老师 解答
2022-01-25 10:50