送心意

玲老师

职称会计师

2022-01-24 15:22

你好 
什么是企业年金?
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划,又称为企业退休金计划或职业养老金计划,并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
企业年金有什么用?
1、企业年金可以减轻政府的社会养老保险压力,提高整个社会的保障程度,完善我国的社会保障体系,所以政府大力倡导企业年金的发展,通过减免税收优惠政策引导和调节企业行为,并对市场运作实施严格的监督管理。
2、年金是一种延时的待遇支付,通过对转移或支付条件的设定,可以鼓励员工长期为企业服务;年金制度是企业薪酬福利体系的一部分,企业缴款的分配原则,能够有效提高员工的工作积极性;年金计划将职工待遇与企业经营状况紧密联系在一起,当前利益与长远利益相结合,将使员工关心企业的长远发展;年金计划的建立有利于推动企业人事制度的改革和完善,能够增强企业凝聚力和吸引力。
3、企业年金可以提高员工退休后的生活水平,使老年生活有所保障。建立企业年金使员工在退休后除基本生活保障外,还能够得到补充性的养老保障。基本养老是社会收入的平均水平,而较大比例的储蓄养老将使员工就业期间的当期生活质量有所下降,而企业年金减轻了员工在职时的养老负担,并为退休生活增添了保障。
企业年金怎么领取?
要领取企业年金,要满足以下条件之一:
1.退休:职工达到国家规定的退休年龄的,包括职工因病、因伤达到社保部门规定的提前退休条件的,可领取企业年金;
2.出国定居:职工出境定居的,可一次性领取企业年金;
3.死亡:职工或退休人员死亡的,其受益人或法定继承人可一次性领取企业年金;
4.提前退休:因病(残)丧失劳动能力办理病退或提前退休,可以一次性或分期领取个人账户中的企业年金。

喵喵 追问

2022-01-24 15:27

如果下一家单位没有企业年金,是不是之前自己交的4%就等于白交了?

玲老师 解答

2022-01-24 15:33

你好  
1、职工在达到我们中国相关法律规定的退休年龄的时候,就可以在本人企业年金账户当中一次或者是定期地领取企业年金,职工没有达到国家规定的退休年龄,不能够在个人账户当中提前提取资金,出境定居人员的个人账户资金,可以根据本人的要求一次性的支付给本人。
2、职工变动工作单位的时候企业年金个人账户资金可以随同转移,职工升学参军失业期间或者是新就业单位没有实行企业年金制度,其企业年金个人账户可以有原来的管理机构继续管理。
3、职工或者是退休人员在死亡之后,企业年金个人账户的余额由指定的受益人或者是法定的继承人一次性的领取。
4、企业年金的提取方式在员工到达法定退休年龄的时候,职工可以一次或者是分期领取,职工出国定居的时候也可以一次性的领取,职工因病丧失劳动能力可以一次性或者是分期领取企业年金。
5、企业年金企业缴费部分进入到职工个人账户的时候,当月个人工资薪金所得与计入个人年金账户的企业缴费之和,没有超过个人所得税费用扣除标准,就不会征收个人所得税

喵喵 追问

2022-01-24 15:37

请问第5条是什么意思?

玲老师 解答

2022-01-24 15:49

就是这个情况不交个税   

喵喵 追问

2022-01-24 15:52

5、企业年金企业缴费部分进入到职工个人账户的时候
这个时候指的是1-4领取的时候嘛

玲老师 解答

2022-01-24 16:01

当月个人工资薪金所得与计入个人年金账户的企业缴费之和,  是当月

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你好  什么是企业年金? 企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。 企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划,又称为企业退休金计划或职业养老金计划,并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。 企业年金有什么用? 1、企业年金可以减轻政府的社会养老保险压力,提高整个社会的保障程度,完善我国的社会保障体系,所以政府大力倡导企业年金的发展,通过减免税收优惠政策引导和调节企业行为,并对市场运作实施严格的监督管理。 2、年金是一种延时的待遇支付,通过对转移或支付条件的设定,可以鼓励员工长期为企业服务;年金制度是企业薪酬福利体系的一部分,企业缴款的分配原则,能够有效提高员工的工作积极性;年金计划将职工待遇与企业经营状况紧密联系在一起,当前利益与长远利益相结合,将使员工关心企业的长远发展;年金计划的建立有利于推动企业人事制度的改革和完善,能够增强企业凝聚力和吸引力。 3、企业年金可以提高员工退休后的生活水平,使老年生活有所保障。建立企业年金使员工在退休后除基本生活保障外,还能够得到补充性的养老保障。基本养老是社会收入的平均水平,而较大比例的储蓄养老将使员工就业期间的当期生活质量有所下降,而企业年金减轻了员工在职时的养老负担,并为退休生活增添了保障。 企业年金怎么领取? 要领取企业年金,要满足以下条件之一: 1.退休:职工达到国家规定的退休年龄的,包括职工因病、因伤达到社保部门规定的提前退休条件的,可领取企业年金; 2.出国定居:职工出境定居的,可一次性领取企业年金; 3.死亡:职工或退休人员死亡的,其受益人或法定继承人可一次性领取企业年金; 4.提前退休:因病(残)丧失劳动能力办理病退或提前退休,可以一次性或分期领取个人账户中的企业年金。
2022-01-24 15:22:27
同学你好 这个就是往来科目
2022-03-30 15:19:23
您好,您的具体情况是什么,有截图吗?
2022-04-07 18:22:35
同学你好 劳动局的目的很多,其中很大一个目的性是为了统计企业职工收入水平,为了政府年度职工收入增长做统计数据,但同时也包含了劳动局对你公司人员的最低工资是否达标、社会保险是否都缴纳了、人员时候都签订了合同、劳动合同是否规范、是否支付加班费等等情况
2022-01-21 09:48:53
计入管理费用-福利费
2022-03-23 10:04:10
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