老师，我们公司有个员工是工伤，从10月开始就没上班，但是工资我们都是按照之前的工资给他发的，现在保险公司的误工费赔偿款到账了，我应该怎么处理这笔钱

刘一一 追问

2022-01-20 11:45

但是他没上班我们也给他开的全勤工资，这个不能算是误工费吗

刘一一 追问

2022-01-20 11:46

他两个多月没上班，都按正常工资给的

meizi老师 解答

2022-01-20 12:03

 你好； 这个是赔偿给他们的误工费这部分 是算的   

刘一一 追问

2022-01-20 12:40

没明白，麻烦详细点

meizi老师 解答

2022-01-20 12:44

你好；  意思是 1.    有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，2. 没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定  。如果工伤职工没有误工费的补偿，停止工作治疗工伤期间，由用人单位按照正常上班期间的工资福利待遇标准按月支付。

刘一一 追问

2022-01-20 13:33

我们上的是雇主责任险

刘一一 追问

2022-01-20 13:34

也依照工伤保险的规定吗

刘一一 追问

2022-01-20 13:39

我想知道，保险公司给我们打过来这笔款需要怎么处理，总共10000，其中包含垫付的医药费3000，剩余的是误工费，我可以把10月到12月已经发给员工的工资做成是报销给员工的误工费赔偿款吗

meizi老师 解答

2022-01-20 13:42

你好；雇主责任险是商业险的 ；  是的 ； 1.商业保险理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与商业保险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。

2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。
3.无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。