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小万老师
职称： 初级会计师,中级会计师,税务师
2022-01-12 15:02
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我们支付给派遣公司101万元，100万发给工人 1万是劳务费，请问这100万算我们工资薪酬么？100万可以用来作为计算职工福利费依据么？
答： 你好 1、本公司企业有外部劳务派遣并且产生了实际费用，需按照既定合同按规定在税前扣除直接支付与派遣公司，记为劳务费用支出。 2、直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。 2、直接支付与员工个人的费用，记为工资薪金支出和职工福利费支出。工资薪金支出的费用计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。 所以去，不算入你们的职工薪酬，你们没有直接支付劳务派遣员工工资
老师，什么情况下的劳务费可以算在职工福利费14%的基数里，什么样的劳务费不可以？求答疑解惑
答： 同学你好，劳务派遣过来的人是你们公司和其他员工一样发放工资的时候
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
通过派遣公司发放职工福利，给开的福利发票，是计入劳务费还是福利费？
答： 应该记入福利费。。。
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