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王超老师

职称： 注册会计师,中级会计师

2022-01-12 07:54

你好
这个要看文件的

王超老师 解答

2022-01-12 07:54

《残疾人就业保障金征收使用管理办法》

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相关问题讨论
你好 这个要看文件的
2022-01-12 07:54:30
您好，部分工种的哈，这个
2023-01-10 18:31:21
您好，要交的， 企业按规定支付的社保费及住房公积金属于员工的应发工资。在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算企业所得税应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。企业享受安置残疾职工工资100%加计扣除应同时具备如下条件： （一）每位残疾人签订了1年以上（含1年）的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作。 （二）为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。 （三）定期通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资。 （四）具备安置残疾人上岗工作的基本设施。
2024-04-14 10:28:45
你好；这个是根据地方政策来的；比如你有一个残疾人是什么级别的证书； 就可以减免多少残保金；前提是要达到一定的比例。
2024-06-06 10:53:15
根据《关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》（财政部公告2023年第8号)规定，“一、延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含)以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。 二、在职职工人数在30人（含)以下的企业，继续免征残疾人就业保障金。 三、本公告执行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。对符合本公告规定减免条件但缴费人已缴费的，可按规定办理退费。 ”
2023-11-18 23:53:47
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