单位给员工购买了社保,1月份买了12月和1月的,那么 问
个人扣除:按缴费基数 ×(养老 8%%2B 医疗 2%%2B 失业 0.3%)×2 个月计算,仅承担三险。 单位扣除:按缴费基数 ×(养老 16%%2B 医疗 8%%2B 失业 0.7%%2B 工伤 0.2%-1.3%%2B 生育 1%)×2 个月计算,承担五险,工伤比例按行业核定。 基数按对应月份工资或当地上下限执行,补缴 12 月与缴纳 1 月基数若有差异需分别计算。 答
因供应商失联/逃逸,其22年和23年开出的发票被税务 问
借以前年度损益调整 贷应交税费应交增值税进项转出 借应交税费应交增值税,进项转出 贷应交税费查补税款, 借应交税费查补税款, 贷银行存款。 借以前年度损益调整 贷应交税费企业所得税, 借应交税费企业所得税 营业外支出滞纳金, 贷银行存款 答
老师,出口退税,出口免税,增值税申报表一样填法,就是 问
商业的话是一样的,如果是生产企业增值税填写的是免、抵、退销售额 答
老师请问一下我们公司是出口企业,出口Fob形式,开进 问
如果他是自己的运输工具的话,是零税率,如果不是自己的是免税的税率 答
老师麻烦您,我刚接的企业我看所得税年报表,弥补亏 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答

老师好,全年一次性奖金一部份人放在工资里一起发放一部份人为了避个税单独申报,也是要先计提吗,
答: 您好,该计提还是得计提的
老师,怎样给员工工资合法规避个税,可以以报销的形式发放1万多的工资吗?
答: 您好,合法是要员工有各项扣除,用报销的方式是不合法的
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
发放年终奖怎么计提个税啊?是和12月一起申报还是有第十三月?还有怎么才可以少交个税呢?
答: 年终奖可以单独作为全年一次性奖金计算缴纳个税。 计算方法是: 1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。 2、当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。





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