送心意

美橙老师

职称中级会计师

2022-01-05 15:13

根据《劳动合同法》第47条规定,对员工的补偿标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”

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根据《劳动合同法》第47条规定,对员工的补偿标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
2022-01-05 15:13:01
你好 按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿
2019-01-16 08:22:47
借;管理费用等科目 贷;应付职工薪酬-辞退福利 借;应付职工薪酬-辞退福利 贷;银行存款等科目
2017-05-05 08:54:22
你好 借,管理费用 贷,应付职工薪酬 借,应付职工薪酬 贷,银行存款
2020-05-06 15:06:22
你好 这个是离职补偿金的话 借管理费用-离职补偿金 贷应付职工薪酬-离职补偿金 借 应付职工薪酬-离职补偿金 贷银行存款
2020-06-04 09:33:06
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