送心意

晓博老师

职称中级会计师,初级会计师,CPA多科通过,税务师多科通过

2022-01-05 12:39

同学你好,我是晓博老师

晓博老师 解答

2022-01-05 12:40

退休人员再次就业,不属于享受国务院津贴和特殊专家的,正常是需要缴纳个税的哈

流浪兔 追问

2022-01-05 12:48

老师,就是和平常的员工一样缴纳个税吗?

晓博老师 解答

2022-01-05 12:49

是的,和一般员工一样就可以的

流浪兔 追问

2022-01-05 12:56

好的。老师,如果该员工又是公司股东(个人独资公司),可以享受解除劳动关系一次性离职补偿金收入小于当地上年职工平均工资3倍以内免个税吗?

晓博老师 解答

2022-01-05 13:00

是个人独资公司的出资人要离职是吗,这个建议你先咨询下市场监管部门,因为在公司初始成立的时候在章程上是有任职的,有些地方是不允许轻易解职的

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第一步:办就业许可 第二步:获得工作邀请函 第三步:携带就业许可和工作邀请函出境,到境外中国使领馆取得1个月工作签证,回到中国 第四步:办就业证 第五步:办1年居留许可 1、《外国人就业许可证书》和《外国人就业证》具体办理程序: (1)用人单位应在拟聘用外国人来华就业入境之前,先为其申请办理《外国人就业许可证书》; (2)获准聘用该外国人的用人单位,应凭劳动保障行政部门签发的《外国人就业许可证书》; (3)获准来中国就业的外国人,应凭劳动部门签发的许可证书、被授权单位的通知签证函电及本国有效护照或能代替护照的证件,到中国驻外使、领馆处申请职业签证; (4)用人单位应在获得职业签证的外国人入境后十五日内,持有关材料到劳动和社会保障局为该外国人办理《外国人就业证》; (5)已办理就业证的外国人,应在入境后三十日内,持就业证到公安部门申请办理居留许可。 2、办理《外国人就业许可证书》所需材料: (1)拟聘用外国人原因的报告(须详细说明聘用理由); (2)用人单位工商登记证明或法定登记证明原件及复印件,组织机构代码证原件及复印件。外商投资企业需提供批准证书原件及复印件; (3)外国人有效护照(签证)复印件; (4)拟聘用意向书(须包含详细的劳动条款内容); (5)拟聘用的外国人工作简历(包括最后一次学习经历),学历证书,从事拟聘用工作的从业资格证明; (6)拟聘用的外国人健康状况证明原件及复印件; (7)填写完整的《外国人就业申请登记表》一式2份; (8)拟聘用的外国人二寸免冠近照2张; (9)填写完整的《XX市劳动和社会保障局行政许可申请书》1份(须加盖单位公章)。 3、办理《外国人就业证》所需材料: (1)用人单位办理《外国人就业证》的申请报告(须详细说明聘用理由); (2)用人单位工商登记证明或法定登记证明原件及复印件,组织机构代码证原件及复印件。外商投资企业需提供批准证书原件及复印件; (3)外国人有效护照(签证)原件及复印件; (4)劳动合同或聘用协议(须明确聘用期限、聘用职位及工作内容、劳动报酬、福利待遇、违约责任等并由双方签字盖章); (5)外国人工作简历(包括最后一次学习经历),学历证书,从事拟聘用工作的从业资格证明; (6)出入境检验检疫部门出具或确认的健康证明原件及复印件(注:出入境检验检疫国际旅行卫生保健中心); (7)填写完整的《外国人就业申请登记表》一式2份; (8)外国人二寸免冠近照3张; (9)已为该外国人办理的《外国人就业许可证书》原件; (10)外国(地区)企业常驻代表机构的首席代表、代表还须提供本人有效的《工作证》原件及复印件。办理在用人单位担任副总经理以上职务的人员,须另提供董事会决议和企业章程,不设董事会的,提供企业章程和由法定代表人签字的聘书; (11)填写完整的《XX市劳动和社会保障局行政许可申请书》1份(须加盖单位公章)。
2022-04-29 14:56:19
你好,除非有费用单据,都在额就是按照工资薪金所得申报这个
2022-03-01 11:04:41
签的劳动合同按工资来申报就可以。
2020-06-18 17:46:33
同学,你好,可以0申报就可以了
2022-04-26 18:20:27
你好 要交个税的呢  
2022-02-23 11:37:05
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  • 监理行业的利润率大约多少,企业所得税多少合适,

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  • 老师,我们在老百姓那买的菜没有发票,只有收据可以

    1、老百姓散户买菜(无票只有收据) 单次≤1000 元:收据写清姓名 %2B 身份证 %2B 菜名 %2B 金额,可以税前扣除,不用调增 单次>1000 元:收据不能扣,汇算全额纳税调增 严禁拆分金额凑 1000 元 2、农家院长期合作 农家院是个体户 / 单位,必须要发票(农产品免税普票),无票不能税前扣除 你公司可自开农产品收购发票,抵扣 9% 进项 %2B 全额所得税扣除 3、统一账务 全部入应付职工薪酬 — 职工福利费,受工资总额 14% 限额扣除

  • 这两张表格本质上有什么区别。

    第一张表:有足额进项抵扣,按实际税负 3.5% 交税 进项发票金额少、进项税刚好覆盖销项,只按 ** 行业实际税负 3.5%** 交增值税,不用全额 13% 交税 供应商额外收20 个税点,把对方开票成本全额转嫁 最终综合税点高达19.10% 第二张表:几乎无进项抵扣,全额足额交 13% 增值税 进项和销项几乎持平,增值税几乎没抵扣,直接按 13% 全额缴增值税 供应商只收10 个税点,成本更低 公司自身所得税、附加税大幅降低,综合税点仅11%

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    同学,你好 没有员工,那就没有工资。 你可以解释的

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